Odredba št. 21931 iz leta 2024: Povračilo škode zaradi izgube priložnosti v javnem sektorju

Nedavna odredba št. 21931 z dne 2. avgusta 2024, ki jo je izdalo Vrhovno kasacijsko sodišče, ponuja pomembno priložnost za razmislek o pravici do mobilnosti v javnem sektorju. Zlasti se sodba osredotoča na vprašanje povračila škode zaradi izgube priložnosti za zaposlene, ki jim je bila neupravičeno zavrnjena možnost sodelovanja v legitimno pričakovanih postopkih mobilnosti.

Pravica do mobilnosti v javnem sektorju

Mobilnost med javnimi upravami je temeljna pravica javnih uslužbencev, določena z različnimi predpisi in pravilniki. Vrhovno kasacijsko sodišče je s svojo odredbo ponovno poudarilo pomen zagotavljanja te pravice in poudarilo, da lahko opustitev postopka mobilnosti povzroči resne posledice za vpletene delavce.

Pravica do mobilnosti - Neaktiviranje postopka - Povračilo škode zaradi izgube priložnosti - Obstoj - Likvidacija - Merila in parametri. V pogodbenem javnem sektorju lahko zaposleni, ki ga zanima neupravičeno opuščen postopek mobilnosti, zahteva povračilo škode zaradi izgube priložnosti, ki se odmeri ob upoštevanju – kot referenčnih parametrov za pravično oceno in v sorazmerju s pričakovano verjetnostjo pozitivnega izida postopka – premoženjskih izgub in izgubljenega dobička, povezanih z neuspešnim prehodom v ciljno javno upravo, med katerimi je treba upoštevati tudi izgubo nadomestila za položaj, ki bi zaposlenemu morda pripadalo v tej javni upravi.

Povračilo škode zaradi izgube priložnosti

Pojem izgube priložnosti se nanaša na konkretno možnost pridobitve koristi, v tem primeru prehoda v drugo javno upravo. Sodišče je določilo, da lahko zaposleni v primeru opustitve postopka mobilnosti zahteva povračilo škode, ki ga je treba izračunati ob upoštevanju vrste parametrov:

• Verjetnost uspeha postopka mobilnosti.
• Neposredne premoženjske izgube, ki izhajajo iz neaktiviranja postopka.
• Izgubljeni dobiček, vključno z morebitnim nadomestilom za položaj.

Ta merila za odmero so ključnega pomena za zagotovitev pravičnega povračila škode in odražajo pravično obravnavo s strani sodne prakse. Bistveno je, da se javni uslužbenci zavedajo svojih pravic in možnosti povračila škode v primeru neupravičenih opustitev.

Zaključek

Skratka, odredba št. 21931 iz leta 2024 predstavlja pomemben korak naprej pri varovanju pravic javnih uslužbencev glede mobilnosti. Ne le da pojasnjuje pravico do mobilnosti, temveč tudi določa načela za povračilo škode zaradi izgube priložnosti. Pravilna uporaba teh načel je ključnega pomena za zagotavljanje pravičnega in poštenega delovnega okolja v javnem sektorju.