Постановление № 21931 от 2024 года: Возмещение ущерба от упущенной возможности на государственной службе

Недавнее постановление № 21931 от 2 августа 2024 года, вынесенное Кассационным судом, предоставляет важную возможность для размышлений по теме права на мобильность на государственной службе. В частности, решение фокусируется на вопросе возмещения ущерба от упущенной возможности для сотрудников, которым было отказано в законно ожидаемой возможности участвовать в процедурах мобильности.

Право на мобильность на государственной службе

Мобильность между государственными органами является фундаментальным правом государственных служащих, предусмотренным различными нормами и положениями. Кассационный суд своим постановлением подтвердил важность обеспечения этого права, подчеркнув, что упущение процедуры мобильности может привести к серьезным последствиям для вовлеченных работников.

Право на мобильность - Неинициирование процедуры - Возмещение ущерба от упущенной возможности - Существование - Ликвидация - Критерии и параметры. В контрактной государственной службе сотрудник, заинтересованный в незаконно упущенной процедуре мобильности, может потребовать возмещения ущерба от упущенной возможности, которое должно быть рассчитано с учетом - в качестве ориентиров для справедливого суждения и пропорционально вероятности положительного исхода процедуры - имущественных потерь и упущенной выгоды, связанных с недостижением перехода в соответствующий государственный орган, включая потерю должностного оклада, который мог бы быть положен в этом государственном органе.

Возмещение ущерба от упущенной возможности

Понятие упущенной возможности относится к реальной возможности получения выгоды, в данном случае - перехода в другой государственный орган. Суд установил, что в случае упущения процедуры мобильности сотрудник может потребовать возмещения ущерба, которое должно быть рассчитано с учетом ряда параметров:

• Вероятность успеха процедуры мобильности.
• Прямые имущественные потери, возникшие в результате неинициирования процедуры.
• Упущенная выгода, включая возможный должностной оклад.

Эти критерии расчета имеют решающее значение для обеспечения справедливого возмещения и отражают справедливый подход со стороны судебной практики. Важно, чтобы государственные служащие знали о своих правах и возможностях возмещения в случае необоснованных упущений.

Заключение

В заключение, постановление № 21931 от 2024 года представляет собой важный шаг вперед в защите прав государственных служащих в области мобильности. Оно не только разъясняет право на мобильность, но и устанавливает принципы возмещения ущерба от упущенной возможности. Правильное применение этих принципов имеет основополагающее значение для обеспечения справедливой и честной рабочей среды в государственном секторе.