Признание заболевания профессиональным является деликатным этапом в процессе защиты прав работника. Часто полагают, что включение патологии в министерские таблицы автоматически гарантирует право на получение социальных выплат. Однако судебная практика Кассационного суда, выраженная в постановлении № 27410 от 14 октября 2025 года, подтвердила важные ограничения этого автоматизма, особенно в отношении так называемых «мультифакторных» патологий, то есть заболеваний, вызванных совокупностью факторов, не ограничивающихся исключительно трудовой деятельностью.
Данное дело возникло в результате апелляции, поданной работником П. Д. против решения Апелляционного суда Лечче, который отказал в выплате компенсации за поясничную спондило-дископатию. Застрахованное лицо, работавшее разнорабочим, утверждало, что патология напрямую связана с его прошлой трудовой деятельностью. Однако диагностические и радиологические исследования, представленные в суде, были проведены спустя двадцать лет после прекращения трудовых отношений.
Судьи высшей инстанции отклонили апелляцию, подтвердив, что чрезмерный промежуток времени, прошедший между окончанием трудовой деятельности и выявлением патологии, нарушает необходимую хронологическую последовательность. В этом контексте невозможно слепо применять презумпцию профессионального происхождения, поскольку износ позвоночника может быть связан с дегенеративными процессами, обусловленными возрастом или другими внепроизводственными факторами.
Чтобы полностью понять значимость этого решения, необходимо проанализировать правовую позицию, сформулированную судьями:
В вопросах профессиональных заболеваний правило, согласно которому включение вида работ и заболевания в соответствующие таблицы (при условии, что оно возникло в течение максимального периода, подлежащего компенсации) определяет применимость презумпции профессиональной этиологии последнего, с последующим возложением бремени доказывания обратного на INAIL, должно быть смягчено в случае заболевания с мультифакторной этиологией. Для таких случаев доказательство причинно-следственной связи должно состоять не из простых предположений, основанных на теоретически возможных технических гипотезах, а из конкретной и специфической демонстрации — по крайней мере, на вероятностном уровне — способности воздействия риска вызвать болезненное состояние.
Эта позиция разъясняет, что «законная презумпция» (то есть допущение, что болезнь вызвана работой, если она включена в таблицу) не является абсолютной. Когда заболевание может иметь различные причины (мультифакторность), работник не может ограничиваться ссылкой на таблицу, а должен доказать, по крайней мере с высокой научной вероятностью, что воздействие профессионального риска было конкретно способно вызвать ущерб здоровью.
Данное решение вписывается в устойчивую судебную практику и определяет ряд существенных критериев, которые суды первой и второй инстанции должны оценивать для установления причинно-следственной связи при мультифакторных заболеваниях:
В заключение, постановление № 27410 от 2025 года представляет собой важное напоминание о необходимости строгого соблюдения доказательственного процесса в вопросах охраны труда и социального обеспечения. Если, с одной стороны, защита работника остается основополагающим принципом нашей правовой системы, то, с другой стороны, невозможно обойтись без тщательной научной проверки причинно-следственной связи. Для работников и специалистов в юридической сфере это решение подчеркивает важность своевременного сбора медицинской документации и недопустимость недооценки фактора времени при обращении за предусмотренными законом мерами защиты.