Кримінальна відповідальність та нещасні випадки на виробництві: коментар до Постанови Касаційного кримінального суду, Секція IV, № 32955 від 2024 року

Нещодавня постанова Касаційного суду (№ 32955 від 2024 року) підняла важливі питання щодо кримінальної відповідальності роботодавця у разі нещасних випадків на виробництві. Зокрема, справа стосувалася А.А., члена ради директорів та технічного директора Raffmetal Spa, якого звинуватили у заподіянні тяжких тілесних ушкоджень внаслідок інциденту, що стався з працівником під час проведення ремонтних робіт.

Контекст інциденту та виявлена відповідальність

28 грудня 2017 року працівник Б.Б. отримав тяжкі травми внаслідок падіння з переносних сходів під час ремонту обертової печі. Апеляційний суд підтвердив вирок роботодавцю, вважаючи, що недотримання правил безпеки сприяло інциденту. А.А. був визнаний винним через недбалість, оскільки не запобіг події, яку був зобов'язаний запобігти, згідно з положеннями Декрету Законодавчого Департаменту № 81/2008.

Кримінальна відповідальність у разі нещасних випадків на виробництві ґрунтується на порушенні правил безпеки та недбалості роботодавця у вжитті необхідних заходів для захисту працівників.

Порушення правил безпеки

Суд наголосив, що використання сходів не відповідало вимогам безпеки, зокрема, вони не були належним чином закріплені, і не було другої особи для забезпечення їхньої стабільності. Робоче середовище було додатково ускладнене небезпечними умовами, слизькою підлогою та невідповідним обладнанням.

• Порушення ст. 71, ч. 2, Декрету Законодавчого Департаменту № 81/2008 через використання невідповідних інструментів.
• Недотримання правил безпеки на робочому місці, які передбачають запровадження систем захисту.
• Недбалість у забезпеченні безпечного робочого середовища.

Роздуми про відповідальність роботодавця

Постанова висвітлює ключовий аспект: причинно-наслідковий зв'язок між діями роботодавця та шкідливою подією. Навіть якщо працівник діяв самостійно, Суд встановив, що кримінальна відповідальність не може бути виключена, оскільки його дії вписувалися в практику, яку терпіла компанія. Крім того, Суд підтвердив, що відповідальність роботодавця не обмежується запобіганням шкоді, але також включає відповідальність за забезпечення дотримання правил безпеки.

Висновок

Постанова Касаційного суду № 32955 від 2024 року є важливим підтвердженням принципу, згідно з яким кримінальна відповідальність роботодавця тісно пов'язана з дотриманням правил безпеки. Компанії повинні приділяти увагу навчанню працівників та технічному обслуговуванню обладнання, а також забезпечувати дотримання процедур безпеки. Тільки таким чином можна зменшити ризик нещасних випадків на виробництві та захистити здоров'я працівників.