المسؤولية الجنائية وإصابات العمل: تعليق على حكم المحكمة العليا الجنائية، الدائرة الرابعة، رقم 32955 لسنة 2024
أثار الحكم الأخير الصادر عن محكمة النقض (رقم 32955 لسنة 2024) قضايا هامة تتعلق بالمسؤولية الجنائية لرب العمل في حالة إصابات العمل. على وجه الخصوص، تناولت القضية قضية أ.أ.، عضو مجلس الإدارة والمدير الفني لشركة رافميتال (Raffmetal Spa)، المتهم بالإصابة الجسدية الخطيرة نتيجة لحادث تعرض له عامل أثناء عمليات الصيانة.
سياق الحادث والمسؤوليات الناشئة
في 28 ديسمبر 2017، تعرض عامل، ب.ب.، لإصابات خطيرة بسبب سقوطه من سلم محمول أثناء صيانة فرن دوار. أكدت محكمة الاستئناف إدانة رب العمل، معتبرة أن عدم الامتثال لقواعد السلامة ساهم في وقوع الحادث. اعتبر أ.أ. مسؤولاً بسبب الإهمال، حيث لم يمنع وقوع الحدث الذي كان ملزماً بمنعه، وفقاً لأحكام المرسوم التشريعي رقم 81/2008.
تستند المسؤولية الجنائية في حالة إصابات العمل إلى انتهاك قواعد السلامة وإهمال رب العمل في اتخاذ التدابير اللازمة لحماية العمال.
انتهاكات قواعد السلامة
أكدت المحكمة أن استخدام السلم لم يكن متوافقاً مع متطلبات السلامة، وعلى وجه الخصوص، لم يتم تثبيته بشكل صحيح ولم يكن هناك عامل ثانٍ لضمان استقراره. وقد زادت بيئة العمل غير الآمنة، مع أرضيات زلقة ومعدات غير مناسبة، من تعقيد الوضع.
- انتهاك المادة 71، الفقرة 2، من المرسوم التشريعي رقم 81/2008 لاستخدام أدوات غير مناسبة.
- عدم الامتثال لقواعد السلامة في العمل التي تنص على اعتماد أنظمة حماية.
- إهمال ضمان بيئة عمل آمنة.
تأملات حول مسؤولية رب العمل
يسلط الحكم الضوء على جانب حاسم: العلاقة السببية بين سلوك رب العمل والحدث الضار. حتى لو تصرف العامل بشكل مستقل، فقد قضت المحكمة بأنه لا يمكن استبعاد المسؤولية الجنائية، حيث كان سلوكه جزءاً من ممارسة متسامح معها من قبل الشركة. علاوة على ذلك، أكدت المحكمة أن مسؤولية رب العمل لا تقتصر على منع الأضرار، بل تشمل أيضاً مسؤولية ضمان الامتثال لقواعد السلامة.
الخاتمة
يمثل حكم المحكمة العليا رقم 32955 لسنة 2024 تأكيداً هاماً للمبدأ الذي مفاده أن المسؤولية الجنائية لرب العمل ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالامتثال لقواعد السلامة. يجب على الشركات إيلاء اهتمام لتدريب العمال وصيانة المعدات، وكذلك ضمان اتباع إجراءات السلامة. فقط بهذه الطريقة يمكن تقليل خطر إصابات العمل وحماية صحة الموظفين.
