Răspunderea penală și accidentele de muncă: comentariu la Cass. pen., Secția IV, nr. 32955 din 2024

Hotărârea recentă a Curții de Casație (nr. 32955 din 2024) a ridicat probleme importante privind răspunderea penală a angajatorului în cazul accidentelor de muncă. În mod specific, cazul a vizat pe A.A., membru al consiliului de administrație și director tehnic al Raffmetal Spa, acuzat de vătămare corporală gravă în urma unui incident care a implicat un lucrător în timpul operațiunilor de întreținere.

Contextul incidentului și responsabilitățile apărute

La 28 decembrie 2017, un lucrător, B.B., a suferit vătămări grave din cauza căderii de pe o scară portabilă în timpul întreținerii unui cuptor rotativ. Curtea de Apel a confirmat condamnarea angajatorului, considerând că nerespectarea normelor de siguranță a contribuit la producerea incidentului. A.A. a fost considerat responsabil din culpă, deoarece nu a împiedicat evenimentul pe care era obligat să-l prevină, conform prevederilor D.Lgs. nr. 81/2008.

Răspunderea penală în cazul accidentelor de muncă se bazează pe încălcarea normelor de siguranță și pe neglijența angajatorului în adoptarea măsurilor necesare pentru protecția lucrătorilor.

Încălcările normelor de siguranță

Curtea a subliniat că utilizarea scării nu era conformă cu prescripțiile de siguranță, în special nu era fixată corect și nu era prezent un al doilea operator pentru a-i asigura stabilitatea. Situația de lucru era complicată suplimentar de un mediu nesigur, cu paviment alunecos și echipamente necorespunzătoare.

• Încălcarea art. 71, alin. 2, D.Lgs. nr. 81/2008 pentru utilizarea de instrumente neadecvate.
• Nerespectarea regulilor privind siguranța la locul de muncă, care prevăd adoptarea de sisteme de protecție.
• Neglijență în asigurarea unui mediu de lucru sigur.

Reflecții asupra răspunderii angajatorului

Hotărârea evidențiază un aspect crucial: legătura de cauzalitate între conduita angajatorului și evenimentul dăunător. Chiar dacă lucrătorul a acționat autonom, Curtea a stabilit că răspunderea penală nu poate fi exclusă, deoarece conduita sa se încadra într-o practică tolerată de companie. Mai mult, Curtea a confirmat că răspunderea angajatorului nu se limitează la prevenirea daunelor, ci include și responsabilitatea de a garanta respectarea normelor de siguranță.

Concluzii

Hotărârea Cass. nr. 32955 din 2024 reprezintă o afirmare importantă a principiului conform căruia răspunderea penală a angajatorului este strâns legată de respectarea normelor de siguranță. Companiile trebuie să acorde atenție formării lucrătorilor și întreținerii echipamentelor, precum și să garanteze respectarea procedurilor de siguranță. Doar astfel se poate reduce riscul de accidente de muncă și se poate proteja sănătatea angajaților.