Krivična odgovornost i povrede na radu: komentar Kasacionog suda, Odeljenje IV, br. 32955 iz 2024.
Nedavna presuda Kasacionog suda (br. 32955 iz 2024.) pokrenula je važna pitanja u vezi sa krivičnom odgovornošću poslodavca u slučaju povreda na radu. Konkretno, slučaj se odnosio na A.A., člana upravnog odbora i tehničkog direktora Raffmetal Spa, optuženog za nanošenje teških telesnih povreda usled nesreće koja je zadesila radnika tokom radova na održavanju.
Kontekst incidenta i nastale odgovornosti
Dana 28. decembra 2017. godine, radnik B.B. je zadobio teške povrede usled pada sa prenosivih merdevina tokom održavanja rotacione peći. Apelacioni sud je potvrdio osudu poslodavca, smatrajući da je nepoštovanje bezbednosnih propisa doprinelo incidentu. A.A. je proglašen krivim po osnovu nepažnje, jer nije sprečio događaj koji je bio dužan da spreči, u skladu sa odredbama Zaključka br. 81/2008.
Krivična odgovornost u slučaju povreda na radu zasniva se na kršenju bezbednosnih propisa i nepažnji poslodavca u preduzimanju neophodnih mera za zaštitu radnika.
Kršenje bezbednosnih propisa
Sud je istakao da upotreba merdevina nije bila u skladu sa bezbednosnim propisima, posebno jer nisu bile pravilno pričvršćene i nije bilo drugog operatera koji bi osigurao njihovu stabilnost. Radna situacija je dodatno bila komplikovana nebezbednim okruženjem, sa klizavim podom i neodgovarajućom opremom.
- Kršenje člana 71, stav 2, Zaključka br. 81/2008 zbog upotrebe neodgovarajućih alata.
- Nepoštovanje pravila o bezbednosti na radu koja predviđaju usvajanje sistema zaštite.
- Nepažnja u obezbeđivanju bezbednog radnog okruženja.
Razmišljanja o odgovornosti poslodavca
Presuda naglašava ključni aspekt: uzročno-posledičnu vezu između ponašanja poslodavca i štetnog događaja. Čak i ako je radnik postupio samostalno, Sud je utvrdio da se krivična odgovornost ne može isključiti, jer se njegovo ponašanje uklapalo u praksu koju je kompanija tolerisala. Nadalje, Sud je potvrdio da se odgovornost poslodavca ne ograničava samo na sprečavanje štete, već uključuje i odgovornost za osiguravanje poštovanja bezbednosnih propisa.
Zaključci
Presuda Kasacionog suda br. 32955 iz 2024. godine predstavlja važnu potvrdu principa da je krivična odgovornost poslodavca usko povezana sa poštovanjem bezbednosnih propisa. Kompanije moraju obratiti pažnju na obuku radnika i održavanje opreme, kao i osigurati da se bezbednosne procedure prate. Samo na taj način može se smanjiti rizik od povreda na radu i zaštititi zdravlje zaposlenih.
