Коментар до Постанови № 23414 від 2024 року щодо пенсії за вислугу років
Постанова № 23414 від 30 серпня 2024 року, видана Верховним касаційним судом, є важливим орієнтиром для працівників, які зазнали масових звільнень, та для тлумачення заходів захисту щодо пенсій за вислугу років. Зокрема, Суд роз'яснив, що працівники, які підпали під масове звільнення, чиє переведення в режим мобільності завершилося до 4 грудня 2011 року, можуть скористатися заходом захисту, передбаченим законом № 147 від 2013 року. Цей аспект є вирішальним для розуміння пенсійних прав працівників у ситуаціях корпоративної кризи.
Нормативний контекст
Захід захисту, згаданий у статті 1, пункті 194, підпункті d) закону № 147 від 2013 року, був запроваджений для захисту працівників, звільнених через надзвичайні події, забезпечуючи їм спрощений доступ до пенсії за вислугу років. Суд встановив, що, незважаючи на зміни в законодавстві, працівники, чия мобілізація завершилася до 4 грудня 2011 року, підпадають під цей винятковий режим.
Позиція суду у рішенні
ВИСЛУГА РОКІВ. Вимоги до доступу та терміни початку виплати. Винятковий режим згідно зі ст. 1, п. 194, пп. d) закону № 147 від 2013 року (так званий захід захисту). Працівники, які підпали під масове звільнення з переведенням в режим мобільності, що завершився до 4 грудня 2011 року. Застосовність. Обґрунтування. Щодо пенсійного забезпечення, захід захисту, передбачений загальною нормою ст. 1, п. 194, пп. d) закону № 147 від 2013 року, застосовується також до працівників, які підпали під масове звільнення, чиє переведення в режим мобільності завершилося до 4 грудня 2011 року, дати набрання чинності ст. 24 Декрету-закону № 201 від 2011 року, який був трансформований у закон № 214 від 2011 року, оскільки, за відсутності передумов для застосування заходу захисту, передбаченого наступним підпунктом e), масове звільнення також є випадком одностороннього припинення трудових відносин.
Наслідки для працівників
Це рішення має кілька значних наслідків:
- Роз'яснює права працівників, які зазнали масових звільнень, гарантуючи їм доступ до пенсії за вислугу років.
- Вирішує нормативну невизначеність щодо переведення в режим мобільності та вимог до доступу до пенсій.
- Посилює соціальний захист у все більш нестабільному трудовому середовищі.
Отже, Постанова № 23414 від 2024 року є фундаментальним кроком у захисті пенсійних прав працівників, підкреслюючи важливість забезпечення справедливого та прямого доступу до заходів захисту. Важливо, щоб працівники, які зазнали масових звільнень, повністю розуміли свої права та можливості, які надає законодавство.
Висновок
Це рішення Верховного касаційного суду не тільки роз'яснює складні нормативні аспекти, але й наголошує на важливості захисту прав працівників у ситуаціях економічних труднощів. Таким чином, захід захисту стає важливим інструментом для забезпечення більш спокійного переходу до пенсії для тих, хто зазнав масового звільнення.
