Odredba št. 23414 z dne 30. avgusta 2024, ki jo je izdalo Vrhovno kasacijsko sodišče, predstavlja pomembno referenčno točko za delavce, ki so vključeni v kolektivne odpovedi, in za razlago zaščitnih ukrepov v zvezi s starostnimi pokojninami. Zlasti je sodišče pojasnilo, da lahko delavci, ki so prejemniki kolektivne odpovedi, čigar napotitev v mobilnost se je zaključila pred 4. decembrom 2011, dostopajo do zaščitnega ukrepa, predvidenega z zakonom št. 147 iz leta 2013. Ta vidik se izkaže za ključnega pri razumevanju pokojninskih pravic delavcev v primeru podjetniške krize.
Zaščitni ukrep, omenjen v členu 1, odstavku 194, točki d) zakona št. 147 iz leta 2013, je bil uveden za zaščito delavcev, odpuščenih zaradi izrednih dogodkov, s čimer jim je zagotovljen poenostavljen dostop do starostne pokojnine. Sodišče je ugotovilo, da delavci v mobilnosti, ki se je zaključila pred 4. decembrom 2011, kljub normativnim spremembam spadajo v ta odstopni režim.
STAROSTNA POKOJNINA Zahtevki za dostop in začetek veljavnosti - Odstopni režim iz čl. 1, odst. 194, toč. d), zakona št. 147 iz leta 2013 (t.i. zaščitni ukrep) - Delavci, ki so prejemniki kolektivne odpovedi z zaključeno mobilnostjo pred 4. decembrom 2011 - Uporabnost - Podlaga. Glede pokojninskega zavarovanja se zaščitni ukrep iz splošne norme, določene v čl. 1, odst. 194, toč. d), zakona št. 147 iz leta 2013, uporablja tudi za delavce, ki so prejemniki kolektivne odpovedi, čigar napotitev v mobilnost se je zaključila do 4. decembra 2011, datuma začetka veljavnosti čl. 24, odl. št. 201 iz leta 2011, kot ga je potrdil zakon št. 214 iz leta 2011, saj v primeru, ko niso izpolnjeni pogoji za uporabo zaščite iz nadaljnje točke e), tudi kolektivna odpoved predstavlja primer enostranske rešitve delovnega razmerja.
Ta sodba ima več pomembnih posledic:
Zaključno, Odredba št. 23414 iz leta 2024 predstavlja temeljni korak pri varovanju pokojninskih pravic delavcev, poudarja pomen zagotavljanja pravičnega in neposrednega dostopa do zaščitnih ukrepov. Ključnega pomena je, da delavci, vključeni v kolektivne odpovedi, v celoti razumejo svoje pravice in priložnosti, ki jih ponuja zakonodaja.
Ta odločitev Vrhovnega kasacijskega sodišča ne le pojasnjuje zapletene normativne vidike, temveč tudi poudarja pomen varovanja pravic delavcev v situacijah ekonomske stiske. Zaščitni ukrep tako postane bistveno orodje za zagotavljanje mirnejšega prehoda v upokojitev za tiste, ki so bili žrtve kolektivne odpovedi.