Komentim mbi Urdhrin Nr. 23414 të vitit 2024 për Pensionin e Vjetërsisë

Urdhri Nr. 23414 i datës 30 gusht 2024, i lëshuar nga Gjykata e Kasacionit, përfaqëson një pikë referimi të rëndësishme për punonjësit e përfshirë në pushime kolektive dhe për interpretimin e masave mbrojtëse lidhur me pensionet e vjetërsisë. Në veçanti, Gjykata ka sqaruar se punonjësit që i nënshtrohen një pushimi kolektiv, vendosja e të cilëve në lëvizje (mobilitet) ka përfunduar para datës 4 dhjetor 2011, mund të kenë qasje në masën mbrojtëse të parashikuar nga ligji Nr. 147 i vitit 2013. Ky aspekt rezulton vendimtar për të kuptuar të drejtat pensionale të punonjësve në situata krizash shoqërore.

Konteksti normativ

Masa mbrojtëse, e përmendur në nenin 1, paragrafin 194, shkronjën d) të ligjit Nr. 147 të vitit 2013, u prezantua për të mbrojtur punonjësit e pushuar për shkak të ngjarjeve të jashtëzakonshme, duke u garantuar atyre një qasje të thjeshtëzuar në pensionin e vjetërsisë. Gjykata ka vendosur se, pavarësisht ndryshimeve normative, punonjësit në lëvizje të përfunduar para datës 4 dhjetor 2011 hyjnë në këtë regjim përjashtues.

Maksima e vendimit

VJETËRSIA Kërkesat për qasje dhe fillim - Regjimi përjashtues sipas nenit 1, paragrafin 194, shkronjën d), ligji Nr. 147 i vitit 2013 (e ashtuquajtura masë mbrojtëse) - Punonjësit që i nënshtrohen pushimit kolektiv me vendosje në lëvizje të përfunduar para datës 4 dhjetor 2011 - Zbatueshmëria - Fondamenti. Lidhur me trajtimin pensionistik, masa mbrojtëse sipas dispozitës së përgjithshme të përcaktuar nga neni 1, paragrafi 194, shkronja d), ligji Nr. 147 i vitit 2013, zbatohet edhe për punonjësit që i nënshtrohen një pushimi kolektiv, vendosja e të cilëve në lëvizje ka përfunduar më 4 dhjetor 2011, datë hyrje në fuqi e nenit 24, dekreti ligjor Nr. 201 i vitit 2011, i konvertuar nga ligji Nr. 214 i vitit 2011, pasi, në mungesë të parakushteve për zbatimin e masës mbrojtëse sipas shkronjës e) vijuese, edhe pushimi kolektiv përbën një rast të zgjidhjes njëanshme të marrëdhënies së punës.

Implikimet për punonjësit

Ky vendim ka disa implikime të rëndësishme:

• Sqaroi të drejtat e punonjësve të pushuar kolektivisht, duke u garantuar atyre qasjen në pensionin e vjetërsisë.
• Adresoi pasigurinë normative në lidhje me vendosjen në lëvizje dhe kërkesat për qasje në pensione.
• Forcoi mbrojtjen sociale në një kontekst pune gjithnjë e më të paqëndrueshëm.

Në përfundim, Urdhri Nr. 23414 i vitit 2024 përfaqëson një hap themelor në mbrojtjen e të drejtave pensionale të punonjësve, duke theksuar rëndësinë e sigurimit të një qasjeje të drejtë dhe të drejtpërdrejtë në masat mbrojtëse. Është thelbësore që punonjësit e përfshirë në pushime kolektive të kuptojnë plotësisht të drejtat e tyre dhe mundësitë që ofron legjislacioni.

Përfundime

Ky vendim i Gjykatës së Kasacionit jo vetëm që sqaron aspekte normative komplekse, por gjithashtu nënvizon rëndësinë e mbrojtjes së të drejtave të punonjësve në situata vështirësish ekonomike. Masa mbrojtëse bëhet kështu një mjet thelbësor për të siguruar një tranzicion më të qetë drejt pensionimit për ata që kanë pësuar një pushim kolektiv.