Σχολιασμός της Απόφασης υπ' αριθμ. 23414/2024 σχετικά με τη Σύνταξη Γήρατος

Η απόφαση υπ' αριθμ. 23414 της 30ης Αυγούστου 2024, που εκδόθηκε από τον Άρειο Πάγο, αποτελεί ένα σημαντικό σημείο αναφοράς για τους εργαζομένους που εμπλέκονται σε ομαδικές απολύσεις και για την ερμηνεία των μέτρων προστασίας που αφορούν τις συντάξεις γήρατος. Συγκεκριμένα, ο Άρειος Πάγος διευκρίνισε ότι οι εργαζόμενοι που υφίστανται ομαδική απόλυση, η ένταξη των οποίων σε καθεστώς κινητικότητας έχει λήξει πριν από τις 4 Δεκεμβρίου 2011, μπορούν να επωφεληθούν από το μέτρο προστασίας που προβλέπεται από τον νόμο υπ' αριθμ. 147/2013. Αυτή η πτυχή αποδεικνύεται κρίσιμη για την κατανόηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων σε καταστάσεις εταιρικής κρίσης.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Το μέτρο προστασίας, που αναφέρεται στο άρθρο 1, παράγραφος 194, στοιχείο δ) του νόμου υπ' αριθμ. 147/2013, θεσπίστηκε για την προστασία των εργαζομένων που απολύονται λόγω έκτακτων γεγονότων, εξασφαλίζοντάς τους απλοποιημένη πρόσβαση στη σύνταξη γήρατος. Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι, παρά τις νομοθετικές αλλαγές, οι εργαζόμενοι σε καθεστώς κινητικότητας που έληξε πριν από τις 4 Δεκεμβρίου 2011 εμπίπτουν σε αυτό το καθεστώς εξαίρεσης.

Η μέγιστη της απόφασης

ΓΗΡΑΣ - Προϋποθέσεις πρόσβασης και έναρξης ισχύος - Καθεστώς εξαίρεσης βάσει του άρθρου 1, παρ. 194, στοιχ. δ), ν. 147/2013 (λεγόμενο μέτρο προστασίας) - Εργαζόμενοι που υφίστανται ομαδική απόλυση με λήξη ένταξης σε καθεστώς κινητικότητας πριν από τις 4 Δεκεμβρίου 2011 - Εφαρμογή - Αιτιολογία. Σχετικά με την συνταξιοδοτική παροχή, το μέτρο προστασίας που προβλέπεται από τη γενική διάταξη του άρθρου 1, παρ. 194, στοιχ. δ), ν. 147/2013, εφαρμόζεται και στους εργαζομένους που υφίστανται ομαδική απόλυση, η ένταξη των οποίων σε καθεστώς κινητικότητας έχει λήξει στις 4 Δεκεμβρίου 2011, ημερομηνία έναρξης ισχύος του άρθρου 24, π.δ. υπ' αριθμ. 201/2011, όπως κυρώθηκε με τον ν. 214/2011, διότι, ελλείψει των προϋποθέσεων για την εφαρμογή της προστασίας που προβλέπεται από το επόμενο στοιχείο ε), ακόμη και η ομαδική απόλυση συνιστά περίπτωση μονομερούς λύσης της εργασιακής σχέσης.

Συνέπειες για τους εργαζομένους

Αυτή η απόφαση έχει διάφορες σημαντικές συνέπειες:

• Διευκρινίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων που απολύονται ομαδικά, διασφαλίζοντας την πρόσβασή τους στη σύνταξη γήρατος.
• Αντιμετωπίζει τις νομοθετικές αβεβαιότητες σχετικά με την ένταξη σε καθεστώς κινητικότητας και τις προϋποθέσεις πρόσβασης στις συντάξεις.
• Ενισχύει την κοινωνική προστασία σε ένα ολοένα και πιο ασταθές εργασιακό περιβάλλον.

Συμπερασματικά, η Απόφαση υπ' αριθμ. 23414/2024 αποτελεί ένα θεμελιώδες βήμα στην προστασία των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, τονίζοντας τη σημασία της διασφάλισης δίκαιης και άμεσης πρόσβασης στα μέτρα προστασίας. Είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι που εμπλέκονται σε ομαδικές απολύσεις να κατανοήσουν πλήρως τα δικαιώματά τους και τις ευκαιρίες που προσφέρει η νομοθεσία.

Συμπεράσματα

Αυτή η απόφαση του Αρείου Πάγου όχι μόνο διευκρινίζει σύνθετες νομοθετικές πτυχές, αλλά υπογραμμίζει επίσης τη σημασία της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε καταστάσεις οικονομικής δυσχέρειας. Το μέτρο προστασίας γίνεται έτσι ένα ουσιαστικό εργαλείο για τη διασφάλιση μιας πιο ομαλής μετάβασης προς τη συνταξιοδότηση για όσους έχουν υποστεί ομαδική απόλυση.