Аналіз постанови Касаційного цивільного суду, Секція праці, Ухвала № 25191 від 2023 року: Відшкодування за професійне захворювання
Нещодавня постанова Касаційного цивільного суду № 25191 від 2023 року пропонує важливі роздуми щодо відшкодування диференційованої шкоди за професійні захворювання. Суд розглянув справу, в якій працівник, А.А., вимагав відшкодування через операцію аортокоронарного шунтування, стверджуючи, що його патологія пов'язана з умовами праці водія.
Справа та рішення Апеляційного суду
Первинна справа була розглянута Апеляційним судом Мессіни, який встановив причинно-наслідковий зв'язок між трудовою діяльністю та шкідливим наслідком, визнавши право А.А. на відшкодування у розмірі 148 759 євро, за вирахуванням суми, що підлягає відшкодуванню INAIL. Суд обґрунтував, що важкі умови праці та відповідальність роботодавця, згідно зі ст. 2087 Цивільного кодексу Італії, виправдовують стягнення диференційованої шкоди.
Відповідальність роботодавця доповнює виключно відшкодувальну відповідальність INAIL, оскільки підстави та сфери застосування цих двох компенсаційних заходів є різними.
Підстави касаційної скарги
Компанія Omissis Spa подала касаційну скаргу, оскаржуючи різні аспекти апеляційного рішення. Серед підстав компанія стверджувала про порушення ст. 112 Цивільного процесуального кодексу Італії та неприйнятність провадження першої інстанції через відсутність пасивної легітимації. Суд відхилив ці заперечення, стверджуючи, що у разі вимоги відшкодування за професійне захворювання, відсутність пасивної легітимації роботодавця не має місця.
- Роботодавець може бути притягнутий до відповідальності за шкоду, спричинену професійними захворюваннями.
- Кримінальна відповідальність може співіснувати з відшкодуванням, що надається INAIL.
- Відшкодування включає як біологічну шкоду, так і диференційовану майнову шкоду.
Визнання моральної шкоди
Іншим ключовим аспектом постанови є визнання моральної шкоди. А.А. оскаржив відхилення вимоги про відшкодування моральної шкоди, стверджуючи, що Апеляційний суд не надав належного обґрунтування свого рішення. Касаційний суд задовольнив другу підставу зустрічної касаційної скарги, підкресливши, що моральні страждання є самостійно відшкодовуваним аспектом, і що Апеляційний суд мав би врахувати психологічні наслідки шкідливого наслідку.
Висновок
Постанова Касаційного цивільного суду, Секція праці, № 25191 від 2023 року, підтверджує важливість захисту працівників у разі професійних захворювань, роз'яснюючи, що відповідальності роботодавця не можна уникнути. Крім того, визнання моральної шкоди підкреслює необхідність повного та детального оцінювання страждань, яких зазнали працівники. Важливо, щоб суди нижчих інстанцій враховували всі аспекти шкоди, як майнову, так і немайнову, забезпечуючи таким чином адекватне та повне правосуддя.
