تحليل حكم المحكمة المدنية العليا، قسم العمل، الأمر رقم 25191 لسنة 2023: التعويض عن الأمراض المهنية

يقدم حكم المحكمة المدنية العليا الأخير، رقم 25191 لسنة 2023، رؤى هامة حول مسألة التعويض عن الضرر التفاضلي للأمراض المهنية. قامت المحكمة بتحليل قضية طالب فيها موظف، أ.أ.، بتعويض بسبب عملية جراحية لتجاوز الشريان التاجي، مدعياً أن مرضه كان مرتبطاً بظروف عمله كسائق.

القضية وقرار محكمة الاستئناف

تم فحص القضية الأصلية من قبل محكمة استئناف ميسينا، والتي أقرت بوجود علاقة سببية بين النشاط المهني والضرر، واعترفت بحق أ.أ. في الحصول على تعويض قدره 148,759 يورو، بعد خصم المبلغ الذي يمكن تعويضه من قبل المعهد الوطني للتأمين ضد حوادث العمل (INAIL). جادلت المحكمة بأن ظروف العمل الشاقة ومسؤوليات صاحب العمل، بموجب المادة 2087 من القانون المدني الإيطالي، تبرر تصفية الضرر التفاضلي.

تضاف مسؤولية صاحب العمل إلى المسؤولية التعويضية البحتة للمعهد الوطني للتأمين ضد حوادث العمل (INAIL)، حيث تختلف أسس ونطاقات الإجراءين التعويضيين.

أسباب الطعن أمام محكمة النقض

قدمت شركة Omissis Spa طعناً أمام محكمة النقض، معترضة على جوانب مختلفة من حكم الاستئناف. من بين الأسباب، جادلت الشركة بانتهاك المادة 112 من قانون الإجراءات المدنية الإيطالي وعدم مقبولية الدعوى الابتدائية لعدم وجود صفة سلبية. رفضت المحكمة هذه الاعتراضات، مؤكدة أنه في حالة المطالبة بالتعويض عن مرض مهني، لا يوجد عيب في الصفة السلبية لصاحب العمل.

• يمكن تحميل صاحب العمل المسؤولية عن الأضرار الناجمة عن الأمراض المهنية.
• يمكن أن تتواجد المسؤولية الجنائية مع التعويض الذي يقدمه المعهد الوطني للتأمين ضد حوادث العمل (INAIL).
• يشمل التعويض كلاً من الضرر البيولوجي والضرر المالي التفاضلي.

الاعتراف بالضرر المعنوي

يتعلق جانب حاسم آخر من الحكم بالاعتراف بالضرر المعنوي. اعترض أ.أ. على رفض طلب التعويض عن الضرر المعنوي، مدعياً أن محكمة الاستئناف لم تقدم أسباباً كافية لقرارها. قبلت محكمة النقض السبب الثاني للطعن العرضي، مشيرة إلى أن المعاناة المعنوية هي جانب قابل للتعويض بشكل مستقل وأن محكمة الاستئناف كان ينبغي عليها النظر في التداعيات النفسية للحدث الضار.

الخلاصة

يؤكد حكم المحكمة المدنية العليا، قسم العمل، رقم 25191 لسنة 2023، مجدداً أهمية حماية العمال في حالات الأمراض المهنية، ويوضح أن مسؤولية صاحب العمل لا يمكن التهرب منها. علاوة على ذلك، يسلط الاعتراف بالضرر المعنوي الضوء على ضرورة تقييم شامل ومفصل للمعاناة التي تعرض لها العمال. من الضروري أن تأخذ المحاكم الابتدائية في الاعتبار جميع جوانب الضرر، سواء كانت مادية أو غير مادية، وبالتالي ضمان عدالة كافية وكاملة.