Kasacja nr 28429/2024: Wypadek w drodze do pracy a pojęcie działalności zawodowej

Najnowsze orzeczenie Sądu Najwyższego, postanowienie nr 28429 z dnia 5 listopada 2024 r., dostarcza ważnych wyjaśnień dotyczących kwalifikacji wypadków przy pracy, w szczególności w odniesieniu do pojęcia wypadku w drodze do pracy. Wyrok wpisuje się w kontekst prawny, w którym rozróżnienie między działalnością zawodową a przemieszczaniem się do pracy ma kluczowe znaczenie dla ochrony praw pracowników.

Sprawa A.A. i Inail

Powód, A.A., spotkał się z odrzuceniem swojego wniosku o uznanie wypadku, którego doznał podczas podróży, za wypadek podlegający odszkodowaniu, twierdząc, że mieścił się on w zakresie działalności zawodowej. Sąd Apelacyjny w Trieście jednak nie uznał tego odszkodowania, co skłoniło A.A. do złożenia skargi kasacyjnej.

Czas potrzebny na dotarcie do miejsca pracy wchodzi w zakres faktycznej działalności zawodowej, gdy przemieszczanie się jest funkcjonalne w stosunku do świadczenia pracy.

Zasady Prawne i Refleksje

Sąd Najwyższy uwzględnił skargę kasacyjną A.A., podkreślając, że sąd apelacyjny zignorował funkcjonalność podróży. Zgodnie z orzecznictwem, podróż do miejsca pracy podlega odszkodowaniu, jeśli jest związana z działalnością zawodową w ścisłym tego słowa znaczeniu. Kluczowe jest zatem przeanalizowanie kontekstu, w którym doszło do wypadku:

• Czy pracownik był do dyspozycji pracodawcy w momencie wypadku
• Czy przemieszczanie się było konieczne do wykonywania obowiązków zawodowych
• Czy doszło do nienormalnego zachowania pracownika, które mogłoby wykluczyć związek przyczynowy

W przypadku A.A. Sąd Najwyższy uznał, że przemieszczanie się na plac budowy stanowiło integralną część czasu pracy, a tym samym powinno być kwalifikowane jako wypadek przy pracy, w przeciwieństwie do stanowiska Sądu Apelacyjnego.

Wnioski

Decyzja Sądu Najwyższego stanowi ważne zwycięstwo dla praw pracowników i stanowi istotny precedens prawny. Rozróżnienie między wypadkiem w drodze do pracy a działalnością zawodową nie jest jedynie formalne, ale ma znaczące konsekwencje pod względem odszkodowania. Kluczowe jest, aby pracownicy i pracodawcy byli świadomi tych zasad, aby odpowiednio chronić się w przypadku wypadków przy pracy.