Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
Απόφαση Αρείου Πάγου υπ' αρ. 28429/2024: Ατύχημα κατά τη διαδρομή προς/από την εργασία και η έννοια της εργασιακής δραστηριότητας | Δικηγορικό Γραφείο Bianucci

Απόφαση Αρείου Πάγου αρ. 28429/2024: Ατύχημα κατά τη διαδρομή προς/από την εργασία και η έννοια της εργασιακής δραστηριότητας

Η πρόσφατη παρέμβαση του Αρείου Πάγου, με τη διάταξη υπ' αριθμ. 28429 της 5ης Νοεμβρίου 2024, παρέχει σημαντικές διευκρινίσεις σχετικά με την ποινική αξιολόγηση των εργατικών ατυχημάτων, ιδίως όσον αφορά την έννοια του ατυχήματος κατά τη διαδρομή προς/από την εργασία. Η απόφαση εντάσσεται σε ένα νομικό πλαίσιο όπου η διάκριση μεταξύ εργασιακής δραστηριότητας και μετακινήσεων για την προσέλευση στην εργασία είναι κρίσιμη για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η Υπόθεση του Α.Α. και ο ΕΦΚΑ

Ο προσφεύγων, Α.Α., είχε δει την αίτησή του για αναγνώριση της αποζημιωτέας φύσης του ατυχήματος που υπέστη κατά τη διάρκεια μιας διαδρομής, η οποία κατά την άποψή του, εντασσόταν στο πλαίσιο των εργασιακών δραστηριοτήτων, να απορρίπτεται. Το Εφετείο Τεργέστης, ωστόσο, δεν αναγνώρισε αυτήν την αποζημιωσιμότητα, οδηγώντας τον Α.Α. σε προσφυγή στον Άρειο Πάγο.

Ο χρόνος προσέλευσης στον τόπο εργασίας εντάσσεται στην πραγματική εργασιακή δραστηριότητα όταν η μετακίνηση είναι λειτουργική σε σχέση με την παροχή.

Νομικές Αρχές και Σκέψεις

Ο Άρειος Πάγος έκανε δεκτή την προσφυγή του Α.Α. τονίζοντας ότι ο δικαστής του εφετείου είχε παραλείψει να λάβει υπόψη τη λειτουργικότητα της διαδρομής. Σύμφωνα με τη νομολογία, πράγματι, η διαδρομή για την προσέλευση στον τόπο εργασίας είναι αποζημιωτέα εάν συνδέεται με την εργασιακή δραστηριότητα με στενή έννοια. Είναι, επομένως, ουσιώδες να αναλυθεί το πλαίσιο στο οποίο συνέβη το ατύχημα:

  • Εάν ο εργαζόμενος ήταν στη διάθεση του εργοδότη κατά τον χρόνο του ατυχήματος
  • Εάν η μετακίνηση ήταν απαραίτητη για την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων
  • Εάν υπήρξε αφύσικη συμπεριφορά από τον εργαζόμενο που θα μπορούσε να αποκλείσει τον αιτιώδη σύνδεσμο

Στην περίπτωση του Α.Α., ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι η μετακίνηση προς το εργοτάξιο αποτελούσε αναπόσπαστο μέρος του ωραρίου εργασίας και, ως εκ τούτου, έπρεπε να χαρακτηριστεί ως εργατικό ατύχημα, σε αντίθεση με ό,τι υποστήριξε το Εφετείο.

Συμπεράσματα

Η απόφαση του Αρείου Πάγου αντιπροσωπεύει μια σημαντική νίκη για τα δικαιώματα των εργαζομένων και προσφέρει ένα σημαντικό νομικό προηγούμενο. Η διάκριση μεταξύ ατυχήματος κατά τη διαδρομή προς/από την εργασία και εργασιακής δραστηριότητας δεν είναι απλώς τυπική, αλλά έχει σημαντικές επιπτώσεις όσον αφορά την αποζημίωση. Είναι θεμελιώδες οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες να γνωρίζουν αυτές τις αρχές για να προστατεύονται επαρκώς σε περίπτωση εργατικών ατυχημάτων.

Δικηγορικό Γραφείο Bianucci