कैसाशन संख्या 28429/2024: काम पर आते-जाते हुए चोट और काम की गतिविधि की अवधारणा
कैसाशन की सुप्रीम कोर्ट का हालिया हस्तक्षेप, आदेश संख्या 28429, 5 नवंबर 2024, काम पर लगी चोटों की योग्यता पर महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण प्रदान करता है, विशेष रूप से काम पर आते-जाते हुए चोट की अवधारणा के संबंध में। यह निर्णय एक कानूनी संदर्भ में आता है जहाँ काम की गतिविधि और काम पर जाने के लिए यात्रा के बीच का अंतर श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण है।
ए.ए. और इनाइल का मामला
याचिकाकर्ता, ए.ए., ने एक यात्रा के दौरान हुई चोट को क्षतिपूर्ति योग्य प्रकृति के रूप में मान्यता देने के अपने अनुरोध को खारिज कर दिया था, जो उनके अनुसार, काम की गतिविधियों के दायरे में आता था। हालांकि, ट्राइस्टे की अपील कोर्ट ने इस क्षतिपूर्ति को मान्यता नहीं दी, जिससे ए.ए. को कैसाशन में अपील करने के लिए मजबूर होना पड़ा।
काम के स्थान पर पहुंचने का समय वास्तविक काम की गतिविधि का हिस्सा माना जाता है जब यात्रा प्रदर्शन के लिए कार्यात्मक हो।
कानूनी सिद्धांत और विचार
कैसाशन कोर्ट ने ए.ए. की अपील को स्वीकार कर लिया, इस बात पर जोर देते हुए कि अपील अदालत ने यात्रा की कार्यात्मकता पर विचार करना छोड़ दिया था। वास्तव में, न्यायशास्त्र के अनुसार, काम के स्थान पर पहुंचने के लिए यात्रा क्षतिपूर्ति योग्य है यदि यह काम की गतिविधि से सख्ती से जुड़ी हुई है। इसलिए, चोट लगने के संदर्भ का विश्लेषण करना आवश्यक है:
- यदि दुर्घटना के समय श्रमिक नियोक्ता के अधीन था
- यदि काम के कर्तव्यों के निष्पादन के लिए यात्रा आवश्यक थी
- यदि श्रमिक द्वारा कोई असामान्य आचरण हुआ है जो कारण संबंध को बाहर कर सकता है
ए.ए. के मामले में, कैसाशन ने माना कि निर्माण स्थल की ओर यात्रा काम के घंटों का एक अभिन्न अंग थी और इसलिए, अपील अदालत के तर्क के विपरीत, काम पर लगी चोट के रूप में योग्य थी।
निष्कर्ष
कैसाशन का निर्णय श्रमिकों के अधिकारों के लिए एक महत्वपूर्ण जीत का प्रतिनिधित्व करता है और एक महत्वपूर्ण कानूनी मिसाल प्रदान करता है। काम पर आते-जाते हुए चोट और काम की गतिविधि के बीच का अंतर केवल औपचारिक नहीं है, बल्कि क्षतिपूर्ति के मामले में महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है। यह महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों और नियोक्ताओं को काम पर लगी चोटों के मामले में खुद को ठीक से बचाने के लिए इन सिद्धांतों से अवगत हों।
