Cassatie nr. 28429/2024: Ongeval tijdens woon-werkverkeer en het begrip werkzaamheden

De recente uitspraak van het Hooggerechtshof van Cassatie, met beschikking nr. 28429 van 5 november 2024, biedt belangrijke verduidelijkingen over de kwalificatie van arbeidsongevallen, met name met betrekking tot het begrip ongeval tijdens woon-werkverkeer. De uitspraak past in een juridische context waarin het onderscheid tussen werkzaamheden en verplaatsingen naar het werk cruciaal is voor de bescherming van de rechten van werknemers.

De zaak van A.A. en het Inail

De eiser, A.A., had zijn verzoek tot erkenning van de vergoedbaarheid van het ongeval dat hij opliep tijdens een reis, die volgens hem binnen de werkzaamheden viel, afgewezen gezien. Het Hof van Beroep van Triëst erkende deze vergoedbaarheid echter niet, waardoor A.A. in cassatie ging.

De tijd die nodig is om de werkplek te bereiken, valt onder de eigenlijke werkzaamheden wanneer de verplaatsing functioneel is ten opzichte van de prestatie.

Juridische Principes en Overwegingen

Het Hof van Cassatie heeft het beroep van A.A. ingewilligd en benadrukt dat de rechter in beroep had nagelaten de functionaliteit van de reis in overweging te nemen. Volgens de jurisprudentie is de reis naar de werkplek immers vergoedbaar indien deze verband houdt met de werkzaamheden in strikte zin. Het is daarom essentieel om de context waarin het ongeval plaatsvindt te analyseren:

• Of de werknemer op het moment van het ongeval ter beschikking stond van de werkgever
• Of de verplaatsing noodzakelijk was voor de uitvoering van de werkzaamheden
• Of er sprake was van abnormaal gedrag van de werknemer dat het causale verband kan uitsluiten

In het geval van A.A. oordeelde het Hof van Cassatie dat de verplaatsing naar de bouwplaats integraal deel uitmaakte van de werktijd en daarom als arbeidsongeval moest worden gekwalificeerd, in tegenstelling tot wat het Hof van Beroep had gesteld.

Conclusies

De beslissing van het Hof van Cassatie vertegenwoordigt een belangrijke overwinning voor de rechten van werknemers en biedt een belangrijk juridisch precedent. Het onderscheid tussen een ongeval tijdens woon-werkverkeer en werkzaamheden is niet louter formeel, maar heeft aanzienlijke gevolgen op het gebied van vergoeding. Het is essentieel dat werknemers en werkgevers zich bewust zijn van deze principes om zich adequaat te beschermen in geval van arbeidsongevallen.