Kasacioni sud br. 28429/2024: Povreda na radu tokom putovanja na posao i koncept radne aktivnosti
Nedavna odluka Vrhovnog kasacionog suda, sa rešenjem br. 28429 od 5. novembra 2024. godine, pruža važna pojašnjenja u vezi sa kvalifikacijom povreda na radu, posebno u pogledu pojma povrede tokom putovanja na posao. Presuda je deo pravnog konteksta u kojem je razlika između radne aktivnosti i putovanja na posao ključna za zaštitu prava radnika.
Slučaj A.A. i Inail
Tužilac, A.A., video je odbijen zahtev za priznavanje povrede kao nadoknadive, koju je pretrpeo tokom putovanja koje je, prema njegovom mišljenju, spadalo u radne aktivnosti. Međutim, Apelacioni sud u Trstu nije priznao ovu nadoknadivost, zbog čega se A.A. žalio Kasacionom sudu.
Vreme potrebno za dolazak na radno mesto spada u samu radnu aktivnost kada je putovanje funkcionalno u odnosu na obavljanje posla.
Pravni principi i razmatranja
Kasacioni sud je usvojio žalbu A.A. ističući da je sudija apelacionog suda propustio da uzme u obzir funkcionalnost putovanja. Prema sudskoj praksi, putovanje na radno mesto je nadoknadivo ako je povezano sa radnom aktivnošću u užem smislu. Stoga je neophodno analizirati kontekst u kojem se povreda dogodila:
- Da li je radnik bio na raspolaganju poslodavcu u trenutku nesreće
- Da li je putovanje bilo neophodno za obavljanje radnih zadataka
- Da li je došlo do nenormalnog ponašanja radnika koje bi moglo isključiti uzročnu vezu
U slučaju A.A., Kasacioni sud je smatrao da je putovanje do gradilišta sastavni deo radnog vremena i, stoga, treba ga kvalifikovati kao povredu na radu, suprotno onome što je tvrdio Apelacioni sud.
Zaključci
Odluka Kasacionog suda predstavlja važnu pobedu za prava radnika i pruža značajan pravni presedan. Razlika između povrede tokom putovanja na posao i radne aktivnosti nije samo formalna, već ima značajne posledice u smislu naknade štete. Ključno je da radnici i poslodavci budu svesni ovih principa kako bi se adekvatno zaštitili u slučaju nesreća na radu.
