Komentim mbi vendimin Cass. Civ., Seksioni i Punës, Urdhër, nr. 13006/2024: Rrotullimi dhe kompensimi i dëmit biologjik

Urdhri i fundit i Gjykatës Supreme të Kasacionit, i lëshuar më 13 maj 2024, shënon një hap të rëndësishëm përpara në përcaktimin e kritereve për kompensimin e dëmit biologjik nga aksidentet në punë. Në veçanti, Gjykata u shpreh për ankimin e I.N.A.I.L. kundër vendimit të Gjykatës së Apelit të Catanzaro-s, e cila kishte njohur një gradë paaftësie prej 6% në favor të A.A. Megjithë vlerësimin fillestar të ekspertit prej 5.89%, eksperti e kishte rrotulluar shifrën në 6%, një veprim që Gjykata e konsideroi të gabuar.

Rasti specifik dhe parimet juridike

Gjykata e Apelit kishte konfirmuar vendimin e Gjykatës së Castrovillari-t, por Gjykata Supreme pranoi ankimin e I.N.A.I.L., duke argumentuar se, sipas nenit 13, paragrafi 2, të D.Lgs. nr. 38/00, vetëm dëmet të barabarta ose më të larta se 6% janë të kompensueshme. Jurisprudenca, në veçanti Cass. nr. 15245/14, ka sqaruar tashmë se nuk është e mundur rrotullimi i fraksioneve të pikëve. Prandaj, një paaftësi nën minimumin e përcaktuar nuk jep të drejtë kompensimi, dhe rrotullimi mund të çojë në kompensime të pabazuar nga ligji.

Gjykata ritheksoi se rrotullimi i fraksioneve të paaftësisë nuk parashikohet nga legjislacioni në fuqi, duke përjashtuar mundësinë e përfitimeve në mungesë të kërkesave ligjore.

Implikimet për punonjësit dhe kompanitë

Ky vendim ka implikime të rëndësishme për punonjësit dhe kompanitë, pasi sqaron se fraksionet e paaftësisë nuk mund të merren parasysh për kompensim. Më poshtë, disa pika kyçe:

• Një dëm biologjik nën 6% nuk është i kompensueshëm.
• Rrotullimi në favor të punonjësit përjashtohet nga legjislacioni.
• Kompanitë duhet t'i kushtojnë më shumë vëmendje vlerësimit të dëmeve për të shmangur mosmarrëveshjet.

Konkluzione

Vendimi i Gjykatës së Kasacionit përfaqëson një sqarim të rëndësishëm në legjislacionin lidhur me kompensimin e aksidenteve në punë. Përjashtimi i rrotullimit të fraksioneve të paaftësisë në gradën më të lartë ripohon rëndësinë e një vlerësimi korrekt të dëmeve dhe kompensueshmërisë së tyre. Është thelbësore që si punonjësit ashtu edhe punëdhënësit të kuptojnë këto parime për të shmangur mosmarrëveshje të mundshme ligjore dhe për të garantuar respektimin e normave në fuqi.