Arrest nr. 23034 van 2024: Vereisten voor Ouderdomspensioen en Intermitterende Arbeidsovereenkomst

Het recente arrest nr. 23034, uitgevaardigd op 22 augustus 2024 door het Hof van Cassatie, biedt interessante inzichten voor het begrijpen van de vereisten voor het verkrijgen van een ouderdomspensioen. Dit arrest verduidelijkt met name de fundamentele rol van de werkloosheidsstatus op het moment van de aanvraag en het belang van intermitterende arbeidsovereenkomsten in deze context.

De Wettelijke Context van het Arrest

Volgens het arrest is voor de erkenning van een ouderdomspensioen vereist dat de betrokkene op het moment van de aanvraag werkloos is. Deze vereiste is vergelijkbaar met de vereiste van premiebetalingen en vormt een constitutief element voor het verkrijgen van de uitkering. Het Hof heeft uitgesloten dat een intermitterende arbeidsovereenkomst, hoewel deze perioden van inactiviteit kan met zich meebrengen, als een staat van werkloosheid kan worden beschouwd.

OUDERDOMSPENSIOEN Ouderdomspensioen - Vereiste van niet-werkzaamheid - Lopende intermitterende arbeidsovereenkomst op de datum van indiening van de aanvraag - Toekenning van de uitkering - Uitsluiting - Grondslag - Feiten. Voor de erkenning van een ouderdomspensioen moet op het moment van indiening van de administratieve aanvraag de staat van werkloosheid bestaan, die, net als de premiebetalingsvereiste, een constitutief element is voor het verkrijgen van de gevraagde uitkering; daarom is het bestaan van een intermitterende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd een belemmering voor erkenning, aangezien het een arbeidsovereenkomst voor loondienst betreft die wordt gekenmerkt door een specifieke vorm van benutting van arbeidskrachten binnen een relatie die gedurende de gehele duur ervan van kracht is met aanhoudende verplichtingen voor beide partijen. (In dit geval bevestigde de S.C. het arrest dat de verzoeker, ingeschreven bij ENPALS en premies betaalde in verband met een intermitterende arbeidsovereenkomst, die toevallig stil lag op het moment van indiening van de administratieve aanvraag voor een ouderdomspensioen, als werkzaam had beschouwd).

Praktische Gevolgen van het Arrest

Deze beslissing heeft belangrijke praktische gevolgen voor werknemers die zich in een situatie van intermitterende arbeid bevinden. Het is essentieel om te begrijpen dat, ondanks de mogelijkheid van perioden van inactiviteit, een intermitterende arbeidsovereenkomst niet voldoet aan de vereiste van werkloosheid die nodig is voor een ouderdomspensioen. Daarom moeten betrokken werknemers bijzondere aandacht besteden aan hun contractuele situatie op het moment van de pensioenaanvraag.

• Noodzaak van verificatie van de werkloosheidsstatus.
• Belang van juridisch advies voor het beheer van pensioenaanvragen.
• Relevantie van betaalde premies in relatie tot het type arbeidsovereenkomst.

Conclusies

Concluderend vertegenwoordigt arrest nr. 23034 van 2024 een belangrijke verduidelijking op het gebied van ouderdomspensioenen en intermitterende arbeid. Het benadrukt de noodzaak om aan specifieke vereisten te voldoen, niet alleen wat betreft premies, maar ook met betrekking tot de werkgelegenheidsstatus op het moment van de aanvraag. Werknemers die zich in complexe werksituaties bevinden, kunnen baat hebben bij juridisch advies om correct door het sociale zekerheidssysteem te navigeren.