Nedavna sodba št. 23034, ki jo je izdalo Vrhovno kasacijsko sodišče 22. avgusta 2024, ponuja zanimive vpoglede v razumevanje zahtev, potrebnih za pridobitev starostne pokojnine. Ta sodba pojasnjuje zlasti temeljno vlogo pogoja brezposelnosti v času vložitve vloge in pomen pogodb o občasnem delu v tem kontekstu.
Glede na sodbo je za priznanje starostne pokojnine potrebno, da je prosilec v času vložitve vloge v stanju brezposelnosti. Ta zahteva je primerljiva s prispevno zahtevo in predstavlja sestavni element za pridobitev pravice. Sodišče je izključilo, da bi se pogodba o občasnem delu, čeprav lahko vključuje obdobja neaktivnosti, štela za stanje brezposelnosti.
STAROSTNA POKOJNINA Starostna pokojnina - Zahteva po neobremenjenosti - Pogodba o občasnem delu, ki je veljavna na dan vložitve vloge - Upravičenost do pravice - Izključitev - Utemeljitev - Dejanska podlaga. Za priznanje starostne pokojnine mora biti v času vložitve upravne vloge izpolnjen pogoj brezposelnosti, ki je, tako kot prispevna zahteva, sestavni element za pridobitev zahtevane pravice; zato je obstoj pogodbe o občasnem delu za nedoločen čas ovira za priznanje, saj gre za pogodbo o zaposlitvi za določen čas, ki jo zaznamuje poseben način izkoriščanja delovne sile v okviru razmerja, ki je za celotno trajanje v veljavi s stalnimi obveznostmi za obe stranki. (V obravnavanem primeru je Vrhovno sodišče potrdilo sodbo, ki je ugotovila, da je bil tožnik, vpisan v ENPALS, zaposlen in da je plačeval prispevke v zvezi s pogodbo o občasnem delu, ki je bila občasno v mirovanju ob vložitvi upravne vloge za starostno pokojnino).
Skratka, sodba št. 23034 iz leta 2024 predstavlja pomembno pojasnilo glede starostnih pokojnin in občasnega dela. Poudarja potrebo po izpolnjevanju posebnih zahtev, ne le v smislu prispevkov, temveč tudi v zvezi s statusom zaposlitve v času vložitve vloge. Delavci v zapletenih delovnih situacijah lahko pridobijo s pravnim svetovanjem za pravilno navigacijo v pokojninskem sistemu.