Sodba št. 38464 iz leta 2023: Pojem delavca in njegova uporaba v delovnem pravu

Sodba št. 38464 z dne 23. junija 2023, vložena 21. septembra istega leta, ponuja pomembne vpoglede za razumevanje opredelitve "delavca" v okviru italijanske zakonodaje o varnosti pri delu. S posebnim poudarkom na zakonodajnem odloku št. 81 iz leta 2008 je sodišče jasno določilo, da se pojem delavca razteza onkraj tradicionalnih meja, da bi vključeval tudi tiste, ki kljub temu, da niso formalno zaposleni, opravljajo naloge, značilne za podjetje.

Pomen pojma "delavec"

Glede na sodbo, opredelitev "delavca" iz člena 2, odstavka 1, točke a), zakonodajnega odloka 9. aprila 2008, št. 81, zahteva opravljanje delovne dejavnosti v okviru organizacije delodajalca, ne glede na vrsto pogodbe. To pomeni širše priznanje v primerjavi s tistim, kar je predvideno v prejšnjih predpisih.

Delovno razmerje - Pojem - Posledice - Dejstva. Opredelitev "delavca" iz člena 2, odstavka 1, točke a), zakonodajnega odloka 9. aprila 2008, št. 81, zahteva opravljanje delovne dejavnosti v okviru organizacije delodajalca, ne glede na vrsto pogodbe, in je širša od tiste, ki jo določa člen 3 predsedniškega odloka 27. aprila 1955, št. 547, ki se je nanašal na "delavca v podrejenem razmerju" in "osebo, ki opravlja svoje delo v podrejenosti delodajalcu" (člen 2, odstavek 1, točka a), zakonodajni odlok 19. septembra 1994, št. 626), tako da za namene uporabe kazenskih določb, predvidenih v omenjenem zakonodajnem odloku št. 81 iz leta 2008, velja objektivno opravljanje nalog, značilnih za podjetje, tudi če je to morda brezplačno, na določenem mestu in na zahtevo podjetnika. (Dejstva v zvezi z delovno nesrečo, ki jo je povzročilo nepazljivo zagon motorja vozila s strani delavca, ki kljub temu, da ni bil formalno zaposlen, je bil stalno in običajno zadolžen za opravljanje nalog, značilnih za podjetje).

Posledice za odgovornost v primeru nesreče

Zadevna sodba je še posebej pomembna v kontekstu odgovornosti za delovne nesreče. Dejansko je obravnavani primer zadeval nesrečo, ki jo je povzročil nepazljiv zagon motorja vozila s strani delavca, ki je, čeprav ni bil formalno zaposlen, stalno opravljal naloge v okviru organizacije. To vodi do nujnega razmisleka o odgovornosti delodajalca in pomenu zagotavljanja varnega delovnega okolja za vse, tudi za tiste, ki nimajo uradne pogodbe.

• Opredelitev delavca se razteza onkraj formalne pogodbe.
• Delodajalec je odgovoren tudi za delavce, ki niso formalno zaposleni.
• Ključno je zagotoviti varnost in preprečevanje v vsakem delovnem okolju.

Zaključek

Sodba št. 38464 iz leta 2023 predstavlja pomemben korak k bolj vključujoči in zaščitniški razlagi vloge delavca, s čimer se razširja odgovornost delodajalca glede varnosti pri delu. Bistveno je, da podjetja upoštevajo te posledice in sprejmejo ustrezne preventivne ukrepe za zagotovitev varnosti vseh, ki delujejo v okviru njihove organizacije, ne glede na obliko pogodbe.