Απόφαση αριθ. 38464/2023: Η έννοια του εργαζομένου και η εφαρμογή της στην εργατική νομοθεσία

Η απόφαση αριθ. 38464 της 23ης Ιουνίου 2023, που κατατέθηκε στις 21 Σεπτεμβρίου του ίδιου έτους, προσφέρει σημαντικές προσεγγίσεις για την κατανόηση του ορισμού του "εργαζομένου" στο πλαίσιο της ιταλικής νομοθεσίας για την ασφάλεια στην εργασία. Με ιδιαίτερη έμφαση στο νομοθετικό διάταγμα αριθ. 81/2008, το Δικαστήριο έκρινε σαφώς ότι η έννοια του εργαζομένου επεκτείνεται πέρα από τα παραδοσιακά όρια, για να συμπεριλάβει και εκείνους που, αν και όχι τυπικά προσληφθέντες, εκτελούν καθήκοντα τυπικά της επιχείρησης.

Η σημασία της έννοιας του "εργαζομένου"

Σύμφωνα με την απόφαση, ο ορισμός του "εργαζομένου" που προβλέπεται στο άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο α), του νομοθετικού διατάγματος 9 Απριλίου 2008, αριθ. 81, απαιτεί την εκτέλεση της εργασιακής δραστηριότητας στο πλαίσιο της οργάνωσης του εργοδότη, ανεξάρτητα από τον τύπο της σύμβασης. Αυτό συνεπάγεται ευρύτερη αναγνώριση σε σχέση με ό,τι προβλεπόταν από προηγούμενες νομοθεσίες.

Σχέση εργασίας - Έννοια - Συνέπειες - Περίπτωση. Ο ορισμός του "εργαζομένου" που προβλέπεται στο άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο α), του νομοθετικού διατάγματος 9 Απριλίου 2008, αριθ. 81, απαιτεί την εκτέλεση της εργασιακής δραστηριότητας στο πλαίσιο της οργάνωσης του εργοδότη, ανεξάρτητα από τον τύπο της σύμβασης και είναι ευρύτερος από αυτόν που προβλέπεται στο άρθρο 3 του προεδρικού διατάγματος 27 Απριλίου 1955, αριθ. 547, το οποίο αναφερόταν, αντίθετα, στον "υπάλληλο" και στο "πρόσωπο που παρέχει την εργασία του στην υπηρεσία ενός εργοδότη" (άρθρο 2, παράγραφος 1, στοιχείο α), του νομοθετικού διατάγματος 19 Σεπτεμβρίου 1994, αριθ. 626), οπότε, για την εφαρμογή των ποινικών διατάξεων που προβλέπονται στο προαναφερθέν νομοθετικό διάταγμα αριθ. 81/2008, είναι ουσιώδης η αντικειμενική εκτέλεση καθηκόντων τυπικών της επιχείρησης, ακόμη και ενδεχομένως ως χάρη, στον αρμόδιο χώρο και κατόπιν αιτήματος του επιχειρηματία. (Περίπτωση ατυχήματος στον τόπο εργασίας που προκλήθηκε από απρόσεκτη εκκίνηση του κινητήρα ενός οχήματος από εργαζόμενο, ο οποίος, αν και δεν ήταν τυπικά προσληφθείς, ήταν σταθερά και συνήθως απασχολούμενος στην εκτέλεση καθηκόντων τυπικών της επιχείρησης).

Οι επιπτώσεις για τις ευθύνες σε περίπτωση ατυχήματος

Η εν λόγω απόφαση έχει ιδιαίτερη σημασία στο πλαίσιο της ευθύνης για εργατικά ατυχήματα. Πράγματι, η υπόθεση που αναλύθηκε αφορούσε ατύχημα που προκλήθηκε από απρόσεκτη εκκίνηση του κινητήρα ενός οχήματος από εργαζόμενο ο οποίος, αν και όχι τυπικά προσληφθείς, εκτελούσε σταθερά καθήκοντα στο πλαίσιο της οργάνωσης. Αυτό οδηγεί σε απαραίτητο προβληματισμό σχετικά με τις ευθύνες του εργοδότη και τη σημασία της διασφάλισης ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για όλους, ακόμη και για όσους δεν έχουν επίσημη σύμβαση.

• Ο ορισμός του εργαζομένου επεκτείνεται πέρα από την τυπική σύμβαση.
• Ο εργοδότης έχει ευθύνες ακόμη και για εργαζομένους που δεν έχουν προσληφθεί τυπικά.
• Είναι θεμελιώδες να διασφαλίζεται η ασφάλεια και η πρόληψη σε κάθε εργασιακό πλαίσιο.

Συμπεράσματα

Η απόφαση αριθ. 38464/2023 αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό βήμα προς μια πιο συμπεριληπτική και προστατευτική ερμηνεία της φιγούρας του εργαζομένου, διευρύνοντας τις ευθύνες του εργοδότη σχετικά με την ασφάλεια στην εργασία. Είναι απαραίτητο οι επιχειρήσεις να λάβουν υπόψη αυτές τις επιπτώσεις και να υιοθετήσουν κατάλληλα προληπτικά μέτρα για να διασφαλίσουν την ασφάλεια όλων όσων εργάζονται εντός της οργάνωσής τους, ανεξάρτητα από τη μορφή της σύμβασης.