Hotărârea nr. 38464 din 2023: Noțiunea de lucrător și aplicarea acesteia în dreptul muncii

Hotărârea nr. 38464 din 23 iunie 2023, depusă la 21 septembrie același an, oferă perspective relevante pentru înțelegerea definiției "lucrătorului" în contextul legislației italiene privind securitatea muncii. Cu un accent deosebit pe decretul legislativ nr. 81 din 2008, Curtea a stabilit clar că noțiunea de lucrător se extinde dincolo de granițele tradiționale, incluzând și pe cei care, deși nu sunt formal angajați, desfășoară activități specifice întreprinderii.

Semnificația noțiunii de "lucrător"

Potrivit hotărârii, definiția "lucrătorului" prevăzută la art. 2, alin. 1, lit. a), d.lgs. 9 aprilie 2008, nr. 81, necesită desfășurarea activității de muncă în cadrul organizației angajatorului, indiferent de tipul contractual. Aceasta implică o recunoaștere mai largă decât cea prevăzută de reglementările anterioare.

Raport de muncă - Noțiune - Consecințe - Situație de fapt. Definiția "lucrătorului" prevăzută la art. 2, alin. 1, lit. a), d.lgs. 9 aprilie 2008, nr. 81, necesită desfășurarea activității de muncă în cadrul organizației angajatorului, indiferent de tipul contractual și este mai largă decât cea prevăzută de art. 3 d.P.R. 27 aprilie 1955, nr. 547, care se referea, în schimb, la "lucrătorul subordonat" și la "persoana care își prestează munca în subordinea unui angajator" (art. 2, alin. 1, lit. a), d.lgs. 19 septembrie 1994, nr. 626), astfel încât, în scopul aplicării normelor penale prevăzute în menționatul d.lgs. nr. 81 din 2008, este relevantă desfășurarea obiectivă a sarcinilor specifice întreprinderii, chiar și eventual în mod gratuit, în locul desemnat și la cererea antreprenorului. (Situație de fapt referitoare la un accident de muncă cauzat de pornirea imprudentă a motorului unui vehicul de către un lucrător care, deși nu era formal angajat, era stabil și obișnuit să desfășoare activități specifice întreprinderii).

Implicațiile pentru responsabilități în caz de accident

Hotărârea în cauză are o relevanță deosebită în contextul răspunderii pentru accidente de muncă. De fapt, cazul analizat privea un accident provocat de pornirea imprudentă a motorului unui vehicul de către un lucrător care, deși nu era formal angajat, desfășura sarcini în mod stabil în cadrul organizației. Acest lucru duce la o reflecție necesară asupra responsabilităților angajatorului și asupra importanței asigurării unui mediu de lucru sigur pentru toți, inclusiv pentru cei care nu au un contract oficial.

• Definiția lucrătorului se extinde dincolo de contractul formal.
• Angajatorul are responsabilități și pentru lucrătorii neangajați formal.
• Este esențială asigurarea securității și prevenției în orice context de muncă.

Concluzii

Hotărârea nr. 38464 din 2023 reprezintă un pas semnificativ către o interpretare mai incluzivă și protectoare a figurii lucrătorului, extinzând responsabilitățile angajatorului în ceea ce privește securitatea muncii. Este esențial ca companiile să ia în considerare aceste implicații și să adopte măsuri preventive adecvate pentru a garanta siguranța tuturor celor care operează în cadrul organizației lor, indiferent de forma contractuală.