Arrest n. 38464 van 2023: De notie van werknemer en de toepassing ervan in het arbeidsrecht

Arrest nr. 38464 van 23 juni 2023, gedeponeerd op 21 september van hetzelfde jaar, biedt relevante inzichten voor het begrip van de definitie van "werknemer" in de context van de Italiaanse wetgeving inzake arbeidsveiligheid. Met een specifieke focus op wetsbesluit nr. 81 van 2008, heeft het Hof duidelijk bepaald dat de notie van werknemer zich uitstrekt buiten de traditionele grenzen, om ook degenen te omvatten die, hoewel niet formeel in dienst, typische bedrijfsactiviteiten uitvoeren.

De betekenis van de notie "werknemer"

Volgens het arrest vereist de definitie van "werknemer" zoals bedoeld in art. 2, lid 1, sub a), wetsbesluit 9 april 2008, nr. 81, de uitvoering van de werkzaamheden binnen de organisatie van de werkgever, ongeacht het type contract. Dit impliceert een bredere erkenning dan wat voorzien was in eerdere regelgeving.

Arbeidsrelatie - Notie - Gevolgen - Feiten. De definitie van "werknemer" zoals bedoeld in art. 2, lid 1, sub a), wetsbesluit 9 april 2008, nr. 81, vereist de uitvoering van de werkzaamheden binnen de organisatie van de werkgever, ongeacht het type contract en is breder dan die voorzien in art. 3 presidentieel decreet 27 april 1955, nr. 547, dat daarentegen verwees naar de "ondergeschikte werknemer" en de "persoon die zijn arbeid verricht in dienst van een werkgever" (art. 2, lid 1, sub a), wetsbesluit 19 september 1994, nr. 626), zodat, voor de toepassing van de strafrechtelijke bepalingen voorzien in het bovengenoemde wetsbesluit nr. 81 van 2008, de objectieve uitvoering van typische bedrijfsactiviteiten relevant is, zelfs eventueel pro bono, op de daarvoor bestemde plaats en op verzoek van de ondernemer. (Feiten met betrekking tot een arbeidsongeval veroorzaakt door het onvoorzichtige starten van de motor van een voertuig door een werknemer, die, hoewel niet formeel in dienst, stabiel en gewoonlijk belast was met de uitvoering van typische bedrijfsactiviteiten).

De implicaties voor aansprakelijkheid bij ongevallen

Het betreffende arrest is met name relevant in de context van aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen. De geanalyseerde zaak betrof inderdaad een ongeval veroorzaakt door het onvoorzichtige starten van de motor van een voertuig door een werknemer die, hoewel niet formeel in dienst, stabiel taken uitvoerde binnen de organisatie. Dit leidt tot een noodzakelijke reflectie op de verantwoordelijkheden van de werkgever en het belang van het waarborgen van een veilige werkomgeving voor iedereen, ook voor degenen zonder officiële arbeidsovereenkomst.

• De definitie van werknemer strekt zich uit buiten het formele contract.
• De werkgever is ook verantwoordelijk voor werknemers die niet formeel in dienst zijn.
• Het is essentieel om veiligheid en preventie in elke werkomgeving te waarborgen.

Conclusies

Arrest nr. 38464 van 2023 vertegenwoordigt een belangrijke stap naar een meer inclusieve en beschermende interpretatie van de figuur van de werknemer, waardoor de verantwoordelijkheden van de werkgever met betrekking tot arbeidsveiligheid worden uitgebreid. Het is essentieel dat bedrijven zich bewust zijn van deze implicaties en passende preventieve maatregelen nemen om de veiligheid te waarborgen van iedereen die binnen hun organisatie werkzaam is, ongeacht de contractuele vorm.