Постановление № 38464 от 2023 г.: Понятие работника и его применение в трудовом праве

Постановление № 38464 от 23 июня 2023 г., зарегистрированное 21 сентября того же года, предлагает важные выводы для понимания определения "работника" в контексте итальянского законодательства о безопасности труда. С особым акцентом на законодательный декрет № 81 от 2008 г. Суд четко установил, что понятие работника выходит за рамки традиционных границ, включая также тех, кто, хотя и не оформлен официально, выполняет типичные для предприятия задачи.

Значение понятия "работник"

Согласно постановлению, определение "работника", содержащееся в ст. 2, п. 1, подп. "а", законодательного декрета № 81 от 9 апреля 2008 г., требует осуществления трудовой деятельности в рамках организации работодателя, независимо от типа контракта. Это подразумевает более широкое признание по сравнению с тем, что предусмотрено предыдущими нормативными актами.

Трудовые отношения - Понятие - Последствия - Фактические обстоятельства. Определение "работника", содержащееся в ст. 2, п. 1, подп. "а", законодательного декрета № 81 от 9 апреля 2008 г., требует осуществления трудовой деятельности в рамках организации работодателя, независимо от типа контракта, и является более широким, чем предусмотренное ст. 3 президентского декрета № 547 от 27 апреля 1955 г., который, напротив, относился к "наемному работнику" и "лицу, предоставляющему свою работу в распоряжение работодателя" (ст. 2, п. 1, подп. "а", законодательного декрета № 626 от 19 сентября 1994 г.), таким образом, для применения уголовно-правовых норм, предусмотренных упомянутым законодательным декретом № 81 от 2008 г., имеет значение объективное выполнение типичных для предприятия задач, даже если это делается в порядке оказания услуги, в соответствующем месте и по требованию предпринимателя. (Фактические обстоятельства, касающиеся производственной травмы, вызванной неосторожным запуском двигателя транспортного средства работником, который, хотя и не был официально оформлен, постоянно и регулярно выполнял типичные для предприятия задачи).

Последствия для ответственности в случае травмы

Рассматриваемое постановление имеет особое значение в контексте ответственности за производственные травмы. Фактически, анализируемый случай касался травмы, вызванной неосторожным запуском двигателя транспортного средства работником, который, хотя и не был официально оформлен, постоянно выполнял задачи в рамках организации. Это приводит к необходимости размышлений об ответственности работодателя и важности обеспечения безопасной рабочей среды для всех, в том числе для тех, кто не имеет официального контракта.

• Определение работника выходит за рамки формального контракта.
• Работодатель несет ответственность также за неофициально нанятых работников.
• Крайне важно обеспечивать безопасность и профилактику в любом рабочем контексте.

Заключение

Постановление № 38464 от 2023 г. представляет собой значительный шаг к более инклюзивному и защитному толкованию фигуры работника, расширяя ответственность работодателя в отношении безопасности труда. Важно, чтобы компании приняли во внимание эти последствия и приняли адекватные превентивные меры для обеспечения безопасности всех, кто работает в их организации, независимо от формы контракта.