Sodišče najvišje kasacije, sklep št. 22161 iz leta 2024: Pomen dokaznega bremena pri odškodnini za škodo zaradi mobinga
Sklep št. 22161 iz leta 2024 Sodišča najvišje kasacije, ki ga je izdalo delovno sodišče, predstavlja pomembno priložnost za razmislek o dokaznem bremenu v primerih odškodnine za škodo zaradi mobinga. Zadeva izvira iz sodne tožbe A.A., zaposlene pri Občini Pachino, ki je zahtevala odškodnino za psihološko in telesno škodo, utrpelo zaradi situacije prisilne nedejavnosti. Sodišče prve stopnje v Cataniji je zahtevek zavrnilo, ker ni ugotovilo vzročne zveze med ravnanjem delodajalca in škodo, ki jo je utrpela delavka. Vendar pa je Kasacijsko sodišče ugodilo pritožbi in poudarilo pomen pravilne presoje dokazov.
Pravni kontekst sodbe
Sodišče najvišje kasacije je ponovno poudarilo pomen 2087. člena Civilnega zakonika, s poudarkom na obveznosti delodajalca, da zagotovi zdravo in varno delovno okolje. To načelo podpirajo tudi evropske zakonodaje na to temo, kot je Evropski sporazum z dne 8. oktobra 2004 o stresu, povezanem z delom. Sodišče je izpostavilo, da je ravnanje uprave, ki je A.A. ohranilo v stanju prisilne nedejavnosti, kršilo to obveznost in povzročilo škodo delavki.
Ravnanje delodajalca, ki zaposlenega pusti v stanju prisilne nedejavnosti, lahko povzroči škodo na poklicnem in osebnem življenju zadevne osebe, ki je upravičena do odškodnine.
Dokazno breme in presoja dokazov
Eden najpomembnejših vidikov sodbe je vprašanje dokaznega bremena. Sodišče je odločilo, da je v primerih mobinga na delodajalcu, da dokaže, da je sprejel vse potrebne previdnostne ukrepe za preprečitev škode. Sodišče prve stopnje pri presoji dokazov ni ustrezno upoštevalo vzročne zveze med delovnimi pogoji in boleznijo delavke. Iz tega je bilo mogoče sklepati, da izsledki sodnega izvedenstva niso bili pravilno vključeni v končno presojo, kar je privedlo do napake pri presoji.
- Pomen sodnega izvedenstva pri oceni škode
- Obveznost delodajalca, da dokaže svojo skrbnost
- Povezava med delovnim okoljem in zdravjem delavca
Zaključek
Skratka, sklep št. 22161 iz leta 2024 Sodišča najvišje kasacije predstavlja pomemben korak pri varstvu pravic delavcev. Ponovno potrjuje obveznost delodajalca, da zagotovi zdravo delovno okolje, in potrebo po pravilni presoji dokazov v primeru zahtevkov za odškodnino. Odločitev sodišča ponuja pomembne vpoglede za vse, ki se soočajo s podobnimi situacijami, in poudarja pomen ustrezne pravne zaščite na delovnem mestu.
