Кассационный суд, Постановление № 22161 от 2024 г.: Важность бремени доказывания при возмещении ущерба от моббинга

Постановление № 22161 от 2024 г. Кассационного суда, вынесенное Отделением по трудовым спорам, представляет собой важную возможность для размышлений относительно бремени доказывания в случаях возмещения ущерба от моббинга. Дело возникло в результате судебного иска А.А., сотрудницы муниципалитета Пакино, которая потребовала возмещения психологического и физического ущерба, полученного в результате вынужденного бездействия. Апелляционный суд Катании отклонил иск, посчитав, что причинно-следственная связь между поведением работодателя и ущербом, понесенным работницей, отсутствует. Однако Кассационный суд удовлетворил апелляцию, подчеркнув важность правильной оценки доказательств.

Правовой контекст решения

Кассационный суд подтвердил важность статьи 2087 Гражданского кодекса, подчеркнув, что работодатель обязан обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду. Этот принцип также поддерживается европейскими нормативными актами по данному вопросу, такими как Европейское соглашение от 8 октября 2004 г. о стрессе, связанном с работой. Суд подчеркнул, что поведение администрации, заключавшееся в поддержании А.А. в состоянии вынужденного бездействия, нарушило это обязательство, причинив ущерб работнице.

Поведение работодателя, оставляющего работника в состоянии вынужденного бездействия, может нанести ущерб профессиональной и личной жизни заинтересованного лица, подлежащий возмещению.

Бремя доказывания и оценка доказательств

Одним из наиболее значимых аспектов решения является вопрос о бремени доказывания. Суд установил, что в ситуациях моббинга именно работодатель обязан доказать, что он принял все необходимые меры предосторожности для предотвращения ущерба. Апелляционный суд при оценке доказательств не должным образом учел причинно-следственную связь между условиями труда и болезнью работницы. Можно было сделать вывод, что результаты судебной технической экспертизы не были должным образом интегрированы в окончательную оценку, что привело к судебной ошибке.

• Важность судебной технической экспертизы при оценке ущерба
• Обязанность работодателя доказать свою добросовестность
• Связь между рабочей средой и здоровьем работника

Заключение

В заключение, постановление № 22161 от 2024 г. Кассационного суда представляет собой важный шаг в защите прав работников. Оно вновь подтверждает обязанность работодателя обеспечивать здоровую рабочую среду и необходимость правильной оценки доказательств в случае требований о возмещении ущерба. Решение Суда предлагает значимые выводы для всех, кто сталкивается с подобными ситуациями, подчеркивая важность адекватной правовой защиты в сфере труда.