Верховний касаційний суд, Постанова № 22161 від 2024 року: Важливість тягаря доказування у відшкодуванні шкоди від мобінгу

Постанова № 22161 від 2024 року Верховного касаційного суду, винесена Секцією з трудових спорів, є важливою нагодою для роздумів щодо тягаря доказування у справах про відшкодування шкоди від мобінгу. Справа виникла внаслідок позову А.А., працівниці муніципалітету Пачіно, яка вимагала відшкодування психологічної та фізичної шкоди, завданої їй через ситуацію вимушеної бездіяльності. Суд Апеляційної інстанції Катанії відхилив позов, вважаючи, що причинно-наслідковий зв'язок між поведінкою роботодавця та шкодою, завданою працівниці, відсутній. Однак, Касаційний суд задовольнив касаційну скаргу, підкресливши важливість належної оцінки доказів.

Правовий контекст рішення

Верховний касаційний суд підтвердив важливість статті 2087 Цивільного кодексу, наголосивши, що роботодавець зобов'язаний забезпечити здорове та безпечне робоче середовище. Цей принцип також підтримується європейськими нормативними актами з цього питання, такими як Європейська угода від 8 жовтня 2004 року про стрес на робочому місці. Суд наголосив, що поведінка адміністрації, яка тримала А.А. у стані вимушеної бездіяльності, порушила це зобов'язання, завдавши шкоди працівниці.

Поведінка роботодавця, який залишає працівника у стані вимушеної бездіяльності, може завдати шкоди професійному та особистому життю особи, що підлягає відшкодуванню.

Тягар доказування та оцінка доказів

Одним з найважливіших аспектів рішення є питання тягаря доказування. Суд встановив, що в ситуаціях мобінгу саме роботодавець повинен довести, що він вжив усіх необхідних заходів для запобігання шкоді. Суд Апеляційної інстанції, оцінюючи докази, належним чином не врахував причинно-наслідковий зв'язок між умовами праці та хворобою працівниці. Було зроблено висновок, що результати судової технічної експертизи не були належним чином інтегровані у фінальну оцінку, що призвело до помилки у судовому рішенні.

• Важливість судової технічної експертизи при оцінці шкоди
• Обов'язок роботодавця довести свою належну обачність
• Зв'язок між робочим середовищем та здоров'ям працівника

Висновок

Отже, Постанова № 22161 від 2024 року Верховного касаційного суду є важливим кроком у захисті прав працівників. Вона підтверджує зобов'язання роботодавця забезпечувати здорове робоче середовище та необхідність належної оцінки доказів у разі вимог про відшкодування. Рішення Суду надає значущі висновки для всіх, хто стикається з подібними ситуаціями, підкреслюючи важливість належного правового захисту у сфері праці.