Ανάλυση της Απόφασης Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., n. 25191 του 2023: Ευθύνη του εργοδότη και διαφορική αποζημίωση
Η απόφαση υπ' αριθ. 25191 του 2023 του Αρείου Πάγου προσφέρει μια σημαντική προβληματισμό σχετικά με την ευθύνη του εργοδότη σε σχέση με επαγγελματικές ασθένειες και την αποζημίωση για διαφορική ζημία. Σε αυτό το άρθρο, θα αναλύσουμε τα βασικά σημεία αυτής της απόφασης, τονίζοντας τις επιπτώσεις για τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις.
Η Εξεταζόμενη Υπόθεση
Η υπόθεση αφορά έναν εργαζόμενο, τον Α.Α., ο οποίος υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση λόγω επαγγελματικής πάθησης που προέκυψε από την εργασία του ως οδηγός. Το Εφετείο της Μεσίνα αναγνώρισε το δικαίωμα του Α.Α. σε αποζημίωση για διαφορική ζημία, διαπιστώνοντας αιτιώδη συνάφεια μεταξύ του επαγγέλματός του και της ασθένειας. Η υπόθεση έφτασε στον Άρειο Πάγο μετά από προσφυγή της Omissis Spa, του εργοδότη, η οποία αμφισβήτησε την απόφαση.
Η ευθύνη του εργοδότη προστίθεται στην καθαρά αποζημιωτική ευθύνη του INAIL, καθώς το θεμέλιο, τα πεδία εφαρμογής και οι λειτουργίες των δύο τομέων που είναι υπεύθυνοι για την αποκατάσταση ασθενειών και ατυχημάτων στην εργασία είναι διαφορετικά.
Τα Νομικά Ζητήματα που Τέθηκαν
Η προσφυγή της Omissis Spa έθεσε διάφορα ζητήματα, μεταξύ των οποίων:
- Η παθητική νομιμοποίηση του εργοδότη σε περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας.
- Η ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με τις αποζημιώσεις του INAIL.
- Η ανάγκη απόδειξης της αιτιώδους συνάφειας μεταξύ της εργαστικής δραστηριότητας και της ζημίας που υπέστη.
Το Δικαστήριο διευκρίνισε ότι η ευθύνη του εργοδότη δεν μπορεί να αποκλειστεί ούτε παρουσία αποζημιώσεων από το INAIL. Επιπλέον, επανέλαβε ότι είναι θεμελιώδες να αποδειχθεί αιτιώδης συνάφεια, η οποία στην συγκεκριμένη περίπτωση διαπιστώθηκε.
Η Αναγνώριση της Ηθικής Βλάβης
Μια κρίσιμη πτυχή της απόφασης αφορά την αναγνώριση της ηθικής βλάβης. Ο προσφεύγων αμφισβήτησε την απουσία αναγνώρισης για την ηθική βλάβη που υπέστη λόγω της ασθένειας. Το Δικαστήριο τόνισε πώς η ηθική βλάβη, νοούμενη ως ψυχολογική οδύνη και προσβολή της προσωπικής αξιοπρέπειας, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και να αξιολογείται στο συνολικό πλαίσιο της αποζημίωσης.
Σύμφωνα με την πάγια νομολογία, ο δικαστής πρέπει να λαμβάνει υπόψη όλες τις αρνητικές συνέπειες του ζημιογόνου γεγονότος, τόσο σε βιολογικό όσο και σε σχεσιακό επίπεδο, διασφαλίζοντας έτσι την πλήρη προστασία του εργαζομένου που έχει πληγεί.
Συμπεράσματα
Η απόφαση του Αρείου Πάγου υπ' αριθ. 25191 του 2023 αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό βήμα προόδου στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, τονίζοντας την ευθύνη του εργοδότη σε περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Υπογραμμίζει την ανάγκη για μια ολοκληρωμένη προσέγγιση στην αποζημίωση των ζημιών, η οποία να λαμβάνει υπόψη όχι μόνο την περιουσιακή πτυχή, αλλά και την ηθική βλάβη και την αξιοπρέπεια του εργαζομένου. Αυτή η απόφαση καλεί τις επιχειρήσεις να προβληματιστούν προσεκτικά σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και την υγεία των υπαλλήλων τους, προκειμένου να αποφύγουν νομικές συνέπειες και να διασφαλίσουν ένα υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
