判決 Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., n. 25191 del 2023 の分析：雇用主の責任と差額損害
カッシアツィオーネ裁判所（Corte di Cassazione）の2023年判決第25191号は、職業病に関する雇用主の責任と、差額損害の補償について重要な考察を提供しています。本稿では、この決定の要点を分析し、労働者と企業への影響を明らかにします。
検討された事例
本件は、運転手としての職務に起因する職業病により手術を受けた労働者A.A.に関するものです。メッシーナ控訴裁判所（Corte d'appello di Messina）は、A.A.の差額損害補償請求権を認め、その職業と病気との間に因果関係を確立しました。雇用主であるOmissis Spaが判決を不服として上訴したため、本件はカッシアツィオーネ裁判所に持ち込まれました。
雇用主の責任は、INAIL（イタリア労働災害補償保険機構）の単なる補償責任に加えて発生するものであり、労働災害や疾病の補償を管轄する両分野の根拠、範囲、機能は異なります。
提起された法的問題
Omissis Spaの上訴により、以下のようないくつかの問題が提起されました。
- 職業病の場合における雇用主の受動的適格性。
- INAILの補償に関する規制の適切な適用。
- 労働活動と被った損害との間の因果関係の証明の必要性。
裁判所は、INAILからの補償がある場合でも、雇用主の責任が免除されることはないことを明確にしました。さらに、因果関係の証明が不可欠であることを再確認し、本件においてはそれが確認されたと述べました。
慰謝料の承認
本判決の重要な側面は、慰謝料の承認に関するものです。上訴人は、病気によって被った慰謝料の不承認を争いました。裁判所は、心理的苦痛および人格尊厳の侵害としての慰謝料は、補償の全体の中で考慮され、評価されるべきであると強調しました。
確立された判例によれば、裁判官は、損害事象のすべての否定的な結果を、生物学的側面および関係的側面の双方において考慮し、これにより影響を受けた労働者の完全な保護を保証しなければなりません。
結論
カッシアツィオーネ裁判所の2023年判決第25191号は、職業病の場合における雇用主の責任を強調し、労働者の権利保護において重要な一歩を示しています。この判決は、財産的側面だけでなく、慰謝料と労働者の尊厳も考慮した、統合的な損害補償アプローチの必要性を浮き彫りにしています。この判決は、企業に対し、法的結果を回避し、健全で安全な労働環境を確保するために、労働条件と従業員の健康について慎重に検討するよう促しています。
