分析意大利最高法院民事庭劳动部命令第 25191 号（2023 年）：雇主责任和差额损害赔偿
意大利最高法院第 25191 号（2023 年）命令对雇主在职业病方面的责任以及差额损害赔偿提供了重要的思考。在本文中，我们将分析该判决的要点，强调其对工人及其公司的影响。
审议中的案件
本案涉及一名工人 A.A.，他因职业活动（作为一名司机）引起的职业病而接受了手术。墨西拿上诉法院承认 A.A. 有权获得差额损害赔偿，并确定了其职业与疾病之间的因果关系。在雇主 Omissis Spa 对该判决提出上诉后，此案提交至最高法院。
雇主的责任是对 INAIL 的纯粹赔偿责任的补充，因为这两个负责修复职业病和工伤的领域在基础、范围和职能上是不同的。
提出的法律问题
Omissis Spa 的上诉提出了几个问题，包括：
- 雇主在职业病情况下的被动合法性。
- 关于 INAIL 赔偿的法规的正确适用。
- 证明工作活动与所遭受的损害之间的因果关系是必要的。
法院澄清，即使 INAIL 提供了赔偿，也不能排除雇主的责任。此外，它重申证明因果关系至关重要，在本案中已得到证实。
精神损害的承认
该判决的一个关键方面是精神损害的承认。上诉人对因疾病遭受的精神损害未获承认提出异议。法院强调，精神损害，即心理痛苦和个人尊严受损，应在赔偿范围内予以考虑和评估。
根据既定的判例，法官必须考虑损害事件的所有负面后果，包括生理和人际关系方面，从而确保对受影响工人的全面保护。
结论
意大利最高法院第 25191 号（2023 年）命令代表着工人权利保护方面的重要一步，强调了雇主在职业病情况下的责任。它强调了在损害赔偿方面采取综合方法的需求，该方法不仅要考虑经济方面，还要考虑精神损害和工人的尊严。这项裁决促使公司仔细反思工作条件及其员工的健康，以避免法律后果并确保健康安全的工作环境。
