Zastaranje in odgovornost za povračilo škode: sodba Kasacijskega sodišča št. 20327 z dne 2023

Nedavna odredba Kasacijskega sodišča št. 20327 z dne 14. julija 2023 ponuja pomembne vpoglede v odgovornost delodajalca v primeru poškodb pri delu in zastaranje pravice do povračila škode. Zadeva zadeva delavca, A.A., ki je zahteval povračilo za biološko škodo zaradi poklicnih bolezni, ki izhajajo iz delovnih pogojev, in poudaril kršitev varnostnih predpisov.

Kontekst sodbe

V tem primeru je A.A. trdil, da je utrpel škodo zaradi neupoštevanja ustreznih varnostnih ukrepov s strani svoje delodajalke, E-DISTRIBUZIONE Spa. Sodišče v Frosinoneju je njegovi zahtevi ugodilo, kar je potrdilo Apelacijsko sodišče v Rimu, ki je poudarilo odgovornost delodajalca za zagotavljanje varnih delovnih pogojev in neizvajanje potrebnega zdravstvenega nadzora.

Sodišče je ponovilo, da pravica do povračila škode za zdravje delavca začne teči od trenutka, ko se škoda pojavi, in ne od prenehanja delovnega razmerja.

Uveljavljena pravna načela

Kasacijsko sodišče je poudarilo nekaj temeljnih načel glede odgovornosti delodajalca:

• Delodajalec je dolžan sprejeti vse potrebne ukrepe za zagotovitev varnosti delavcev, kot je določeno v čl. 2087 Civilnega zakonika.
• Odgovornost za škodo, ki izhaja iz kršitve varnostnih predpisov, je objektivna, kar pomeni, da ni treba dokazovati krivde delodajalca.
• Zastaranje pravice do povračila škode začne teči od trenutka, ko se škoda pojavi, ne od prenehanja pogodbe o zaposlitvi.

Zaključek

Sodba št. 20327 z dne 2023 Kasacijskega sodišča predstavlja pomemben korak naprej pri varstvu pravic delavcev, saj ponovno potrjuje, da je odgovornost delodajalca ključna za zagotavljanje varnosti pri delu. Poudarja tudi potrebo po ustreznem zdravstvenem nadzoru in preventivnih ukrepih. Jasnost, s katero je sodišče obravnavalo vprašanje zastaranja, je ključnega pomena za delavce, ki se lahko znajdejo v podobnih situacijah. Zato je bistveno, da delodajalci spoštujejo veljavne predpise, da bi se izognili pravnim posledicam in zagotovili varno in zdravo delovno okolje.