Afati kohorë dhe përgjegjësia në dëmshpërblimin e dëmeve: vendimi Cass. civ. nr. 20327 i vitit 2023

Vendimi i fundit i Gjykatës së Kasacionit nr. 20327 i datës 14 korrik 2023 ofron sugjerime të rëndësishme për reflektim në lidhje me përgjegjësinë e punëdhënësit në rast aksidentesh pune dhe afatin kohor të së drejtës për dëmshpërblim. Rasti në shqyrtim përfshin një punëtor, A.A., i cili kërkoi dëmshpërblim për dëme biologjike për shkak të sëmundjeve profesionale që rrjedhin nga kushtet e punës, duke theksuar shkeljen e rregulloreve të sigurisë.

Konteksti i vendimit

Në këtë rast, A.A. argumentoi se kishte pësuar dëme për shkak të mungesës së masave adekuate të sigurisë nga punëdhënësja e tij, E-DISTRIBUZIONE Spa. Gjykata e Frosinones e pranoi kërkesën e tij, e cila u konfirmua nga Apeli i Romës, e cila theksoi përgjegjësinë e punëdhënësit për mosgarantimin e kushteve të sigurta të punës dhe për moskryerjen e mbikëqyrjes shëndetësore të nevojshme.

Gjykata ritheksoi se e drejta për dëmshpërblim për dëmin në shëndet të punëtorit fillon nga momenti kur dëmi është shfaqur dhe jo nga përfundimi i marrëdhënies së punës.

Parimet juridike të pohuara

Gjykata e Kasacionit theksoi disa parime themelore në lidhje me përgjegjësinë e punëdhënësit:

• Punëdhënësi ka detyrimin të marrë të gjitha masat e nevojshme për të garantuar sigurinë e punëtorëve, siç përcaktohet në nenin 2087 të Kodit Civil.
• Përgjegjësia për dëmet që rrjedhin nga shkelja e rregulloreve të sigurisë është e natyrës objektive, që do të thotë se nuk është e nevojshme të provohet faji i punëdhënësit.
• Afati kohor i së drejtës për dëmshpërblim fillon nga momenti kur dëmi shfaqet, jo nga përfundimi i kontratës së punës.

Përfundime

Vendimi nr. 20327 i vitit 2023 i Gjykatës së Kasacionit përfaqëson një hap të rëndësishëm përpara në mbrojtjen e të drejtave të punëtorëve, duke riafirmuar se përgjegjësia e punëdhënësit është thelbësore për të garantuar sigurinë në punë. Ai gjithashtu thekson nevojën për mbikëqyrje shëndetësore adekuate dhe masa parandaluese. Qartësia me të cilën Gjykata trajtoi çështjen e afatit kohor është thelbësore për punëtorët që mund të gjenden në situata të ngjashme. Prandaj, është thelbësore që punëdhënësit të respektojnë rregulloret në fuqi për të shmangur pasoja ligjore dhe për të garantuar një mjedis pune të sigurt dhe të shëndetshëm.