Срок исковой давности и ответственность за возмещение ущерба: Постановление Кассационного суда гражданских дел № 20327 от 2023 г.

Недавнее постановление Кассационного суда гражданских дел № 20327 от 14 июля 2023 г. предлагает важные размышления относительно ответственности работодателя в случае производственных травм и срока исковой давности по праву на возмещение ущерба. Рассматриваемое дело касается работника, А.А., который потребовал возмещения биологического ущерба из-за профессиональных заболеваний, возникших в результате условий труда, подчеркнув нарушение норм безопасности.

Контекст постановления

В данном случае А.А. утверждал, что понес ущерб из-за непринятия его работодателем, E-DISTRIBUZIONE Spa, надлежащих мер безопасности. Суд Фрозиноне удовлетворил его иск, что было подтверждено Апелляционным судом Рима, который подчеркнул ответственность работодателя за необеспечение безопасных условий труда и непроведение необходимого медицинского наблюдения.

Суд подтвердил, что право на возмещение ущерба здоровью работника возникает с момента проявления ущерба, а не с момента прекращения трудовых отношений.

Утвержденные правовые принципы

Кассационный суд гражданских дел подчеркнул ряд основополагающих принципов, касающихся ответственности работодателя:

• Работодатель обязан принять все необходимые меры для обеспечения безопасности работников, как установлено ст. 2087 Гражданского кодекса.
• Ответственность за ущерб, возникший в результате нарушения норм безопасности, является объективной, что означает отсутствие необходимости доказывать вину работодателя.
• Срок исковой давности по праву на возмещение ущерба начинает течь с момента проявления ущерба, а не с момента прекращения трудового договора.

Заключение

Постановление № 20327 от 2023 г. Кассационного суда гражданских дел представляет собой важный шаг вперед в защите прав работников, подтверждая, что ответственность работодателя имеет основополагающее значение для обеспечения безопасности на рабочем месте. Оно также подчеркивает необходимость адекватного медицинского наблюдения и превентивных мер. Ясность, с которой Суд рассмотрел вопрос о сроке исковой давности, имеет решающее значение для работников, которые могут оказаться в аналогичных ситуациях. Поэтому крайне важно, чтобы работодатели соблюдали действующие нормы, чтобы избежать юридических последствий и обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду.