时效与损害赔偿责任：2023年卡西尼民事法院第20327号判决
意大利最高法院（Corte di Cassazione）2023年7月14日发布的第20327号最新裁决，就雇主在工伤事故中的责任以及损害赔偿请求权的诉讼时效问题，提供了重要的反思视角。本案涉及一名工人A.A.，他因工作条件造成的职业病要求赔偿身体损害，并指出安全法规遭到违反。
判决背景
在本案中，A.A.声称由于其雇主E-DISTRIBUZIONE Spa未能采取充分的安全措施而遭受了损害。弗罗西诺内法院（Tribunale di Frosinone）支持了他的请求，罗马上诉法院（Corte di Appello di Roma）也维持了原判，该法院强调雇主未能确保安全的工作条件以及未进行必要的健康监测，因此负有责任。
法院重申，工人健康损害赔偿请求权自损害发生之日起计算，而非自劳动关系终止之日起计算。
确立的法律原则
意大利最高法院强调了关于雇主责任的一些基本原则：
- 根据《民法典》第2087条的规定，雇主有义务采取一切必要措施确保工人的安全。
- 因违反安全法规造成的损害赔偿责任属于客观责任，这意味着无需证明雇主的过错。
- 损害赔偿请求权的诉讼时效自损害发生之日起计算，而非自劳动合同终止之日起计算。
结论
意大利最高法院2023年第20327号判决是保护工人权利方面迈出的重要一步，重申了雇主在确保工作场所安全方面负有基本责任。该判决还强调了进行充分的健康监测和采取预防措施的必要性。法院在处理诉讼时效问题上的清晰度，对于可能面临类似情况的工人至关重要。因此，雇主必须遵守现行法规，以避免法律后果，并确保一个安全健康的工作环境。
