Boli Profesionale și Sarcina Probei: Comentariu la Ordonanța nr. 22592 din 2024

În peisajul juridic italian, ordonanța nr. 22592 din 9 august 2024, emisă de Curtea de Casație, oferă clarificări importante privind sarcina probei în cazul bolilor profesionale. Hotărârea, care a opus pe M. (T.) și I. (R.), abordează delicata problemă a legăturii de cauzalitate între boală și activitatea profesională, conturând diferențele dintre bolile tabulate și cele ne-tabulate.

Contextul Normativ

În Italia, bolile profesionale sunt reglementate în principal prin Decretul Președintelui Republicii nr. 1124 din 1965 și prin Decretul Legislativ nr. 38 din 2000. Aceste norme prevăd aplicarea unor tabele specifice, care enumeră bolile ce pot fi atribuite unor activități nocive. Aici se înscrie principiul fundamental stabilit de Curte: în cazurile în care o boală este inclusă în aceste tabele, lucrătorul trebuie să demonstreze doar că suferă de patologie și că a desfășurat o activitate profesională nocivă pentru ca legătura cauzală să fie prezumată.

Sarcina Probei și Bolile Tabulate

Maxima exprimată de ordonanță este clară:

Boli profesionale tabulate - Sarcina probei în sarcina lucrătorului - Conținut - Dovada legăturii de cauzalitate - Excludere - Boli profesionale ne-tabulate - Sarcina probei - Conținut. În materie de asigurare împotriva bolilor profesionale, atunci când boala este inclusă în tabelul anexat la Decretul Președintelui Republicii nr. 1124 din 1965 și apoi la Decretul Legislativ nr. 38 din 2000, lucrătorului îi este suficient să demonstreze că suferă de aceasta și că a fost angajat în activitatea nocivă, deoarece, în acest caz, cu condiția ca boala însăși să se fi manifestat în termenul indicat în tabel, legătura cauzală este prezumată prin lege, în timp ce în cazul în care boala nu intră în prevederea tabulară, legătura de cauzalitate trebuie dovedită de prestatorul de muncă conform criteriilor ordinare și, în caz de contestare, constatarea atribuirii bolii prevederii tabulare constituie o apreciere de fapt rezervată judecătorului de fond.

Din această maximă reiese importanța contextului tabular: pentru bolile incluse, lucrătorul are o cale facilitată pentru a obține recunoașterea bolii profesionale, deoarece legătura este prezumată. Cu toate acestea, pentru bolile ne-tabulate, lucrătorul este chemat să furnizeze dovezi concrete de legătură între patologia sa și activitatea profesională.

Concluzii

Ordonanța nr. 22592 din 2024 reprezintă un punct de referință important pentru drepturile lucrătorilor afectați de boli profesionale. Aceasta nu numai că clarifică sarcina probei, dar subliniază și necesitatea unei interpretări corecte a tabelelor de boli profesionale. Într-un context în care sănătatea lucrătorilor trebuie protejată, este fundamental ca normele să fie aplicate cu rigoare, garantând astfel un echilibru just între drepturile lucrătorilor și responsabilitățile companiilor.