Curtea de Casație, prin ordonanța nr. 28458 din 5 noiembrie 2024, a analizat un caz crucial privind răspunderea companiilor pentru bolile profesionale legate de expunerea la azbest. Problema centrală a fost legătura cauzală între activitatea profesională și decesul unui muncitor din cauza unui cancer pulmonar. Acest articol va explora detaliile hotărârii și implicațiile pentru drepturile lucrătorilor și responsabilitățile companiilor.
Recursul introdus de A.A. și B.B. a vizat solicitarea de despăgubiri pentru moartea rudeniei lor C.C., expus la azbest pe parcursul carierei sale profesionale. Deși INAIL recunoscuse originea profesională a patologiei, Curtea de Apel din Veneția respinsese cererea pe motivul lipsei unei legături cauzale certe între boală și expunerea la azbest. Curtea, de fapt, a exclus că tumora era un mezoteliom pleural, considerând că cauza bolii era incertă.
Constatată prezența unuia dintre factorii de risc, se impune afirmarea existenței legăturii de cauzalitate între acel factor de risc și boală și, prin urmare, decesul, chiar și eventual în termeni de cauzalitate concomitentă.
Curtea de Casație a admis recursul, criticând decizia Curții de Apel pentru că nu a luat în considerare în mod adecvat totalitatea probelor și contextul profesional. A subliniat că excluderea mezoteliomului nu implică automat absența unei legături cauzale. Curtea a invocat principiul echivalenței cauzelor prevăzut de art. 41 c.p. (Codul Civil italian), evidențiind că și fără un diagnostic specific de mezoteliom, corelația dintre expunerea la azbest și boala pulmonară putea fi demonstrată prin criteriul "mai probabil decât nu".
Această hotărâre reprezintă un pas important înainte în protecția drepturilor lucrătorilor expuși la riscuri profesionale. Clarifică faptul că legătura cauzală nu trebuie demonstrată cu certitudine absolută, ci mai degrabă printr-o evaluare globală a circumstanțelor. Companiile trebuie să fie conștiente de responsabilitățile lor în protejarea lucrătorilor și în adoptarea măsurilor preventive adecvate.
În concluzie, ordonanța nr. 28458/2024 a Curții de Casație reiterează importanța unei abordări globale în analiza cazurilor de boală profesională. Hotărârea nu numai că reafirmă drepturile lucrătorilor, dar oferă și un precedent important pentru viitoarele litigii legate de expunerea la factori de risc la locul de muncă. Companiile trebuie, așadar, să acorde atenție acestor aspecte pentru a evita responsabilitățile și a garanta siguranța angajaților lor.