La Corte de Casación, con la ordenanza n. 28458 del 5 de noviembre de 2024, abordó un caso crucial sobre la responsabilidad de las empresas por enfermedades profesionales relacionadas con la exposición al amianto. La cuestión central fue el nexo causal entre la actividad laboral y el fallecimiento de un trabajador a causa de un tumor pulmonar. Este artículo explorará los detalles de la sentencia y las implicaciones para los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de las empresas.
El recurso presentado por A.A. y B.B. se refería a la solicitud de indemnización por la muerte de su pariente C.C., expuesto al amianto durante su carrera laboral. A pesar de que el INAIL había reconocido el origen profesional de la patología, la Corte de Apelación de Venecia había desestimado la demanda basándose en la ausencia de un nexo causal cierto entre la enfermedad y la exposición al amianto. La Corte, de hecho, excluyó que el tumor fuera un mesotelioma pleural, considerando que la causa de la enfermedad era incierta.
Constatada la presencia de uno de los factores de riesgo, debe afirmarse la existencia del nexo de causalidad entre dicho factor de riesgo y la enfermedad y, por ende, el fallecimiento, incluso eventualmente en términos de concausalidad.
La Corte de Casación acogió el recurso, criticando la decisión de la Corte de Apelación por no haber considerado adecuadamente la totalidad de las pruebas y el contexto laboral. Subrayó que la exclusión del mesotelioma no implica automáticamente la ausencia de un nexo causal. La Corte recordó el principio de equivalencia de las causas previsto en el art. 41 c.p., destacando que incluso sin un diagnóstico específico de mesotelioma, la correlación entre la exposición al amianto y la enfermedad pulmonar podía demostrarse a través del criterio del "más probable que no".
Esta sentencia representa un importante paso adelante en la protección de los derechos de los trabajadores expuestos a riesgos profesionales. Aclara que el nexo causal no debe demostrarse con absoluta certeza, sino más bien a través de una evaluación global de las circunstancias. Las empresas deben ser conscientes de sus responsabilidades en la protección de los trabajadores y en la adopción de medidas preventivas adecuadas.
En conclusión, la ordenanza n. 28458/2024 de la Corte de Casación reitera la importancia de un enfoque global en el análisis de los casos de enfermedad profesional. La sentencia no solo reafirma los derechos de los trabajadores, sino que también proporciona un importante precedente para futuras controversias relacionadas con la exposición a factores de riesgo en el lugar de trabajo. Las empresas deben, por lo tanto, prestar atención a estos aspectos para evitar responsabilidades y garantizar la seguridad de sus empleados.