Cass. civ., Sez. III, Ord. n. 28458/2024: कार्य और व्यावसायिक बीमारी के बीच कारण संबंध की मान्यता

कैसिएशन कोर्ट ने अपने आदेश संख्या 28458, दिनांक 5 नवंबर 2024, में एस्बेस्टस के संपर्क से संबंधित व्यावसायिक बीमारियों के लिए कंपनियों की जिम्मेदारी से जुड़े एक महत्वपूर्ण मामले को संबोधित किया। केंद्रीय मुद्दा एक कार्यकर्ता की मृत्यु और उसके काम के बीच कारण संबंध था, जो फेफड़ों के कैंसर के कारण हुई थी। यह लेख फैसले के विवरण और श्रमिकों के अधिकारों और कंपनियों की जिम्मेदारियों के लिए इसके निहितार्थों का पता लगाएगा।

विचाराधीन मामला

ए.ए. और बी.बी. द्वारा दायर अपील उनके रिश्तेदार सी.सी. की मृत्यु के लिए मुआवजे के अनुरोध से संबंधित थी, जो अपने कामकाजी जीवन के दौरान एस्बेस्टस के संपर्क में आए थे। भले ही INAIL ने पैथोलॉजी की व्यावसायिक उत्पत्ति को मान्यता दी थी, वेनिस कोर्ट ऑफ अपील ने बीमारी और एस्बेस्टस के संपर्क के बीच एक निश्चित कारण संबंध की अनुपस्थिति के आधार पर आवेदन को खारिज कर दिया था। वास्तव में, अदालत ने इस संभावना को खारिज कर दिया कि ट्यूमर एक फुफ्फुसीय मेसोथेलियोमा था, यह मानते हुए कि बीमारी का कारण अनिश्चित था।

जोखिम कारकों में से एक की उपस्थिति स्थापित होने पर, उस जोखिम कारक और बीमारी और इसलिए मृत्यु के बीच कारण संबंध की उपस्थिति को, संभवतः सह-कारण के संदर्भ में भी, स्थापित किया जाना चाहिए।

कैसिएशन कोर्ट के तर्क

कैसिएशन कोर्ट ने अपील को स्वीकार कर लिया, अपील अदालत के फैसले की आलोचना की कि उसने सबूतों की समग्रता और व्यावसायिक संदर्भ पर पर्याप्त रूप से विचार नहीं किया। इसने इस बात पर जोर दिया कि मेसोथेलियोमा का बहिष्करण स्वचालित रूप से कारण संबंध की अनुपस्थिति का अर्थ नहीं है। अदालत ने अनुच्छेद 41 सी.पी. में प्रदान किए गए कारणों की समतुल्यता के सिद्धांत का उल्लेख किया, यह देखते हुए कि मेसोथेलियोमा के विशिष्ट निदान के बिना भी, एस्बेस्टस के संपर्क और फेफड़ों की बीमारी के बीच संबंध को "सबसे संभावित से अधिक" मानदंड के माध्यम से प्रदर्शित किया जा सकता है।

• एस्बेस्टस से जुड़े व्यावसायिक जोखिम की मान्यता।
• व्यावसायिक संदर्भ के प्रमाण का महत्व।
• कारणों की समतुल्यता के सिद्धांत का व्यावहारिक अनुप्रयोग।

श्रमिकों और कंपनियों के लिए निहितार्थ

यह निर्णय व्यावसायिक जोखिमों के संपर्क में आने वाले श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करता है। यह स्पष्ट करता है कि कारण संबंध को पूर्ण निश्चितता के साथ प्रदर्शित करने की आवश्यकता नहीं है, बल्कि परिस्थितियों के समग्र मूल्यांकन के माध्यम से। कंपनियों को श्रमिकों की सुरक्षा और उचित निवारक उपायों को अपनाने में अपनी जिम्मेदारियों के बारे में पता होना चाहिए।

निष्कर्ष

संक्षेप में, कैसिएशन कोर्ट का आदेश संख्या 28458/2024 व्यावसायिक बीमारी के मामलों के विश्लेषण में एक समग्र दृष्टिकोण के महत्व को दोहराता है। यह निर्णय न केवल श्रमिकों के अधिकारों की पुष्टि करता है, बल्कि कार्यस्थल में जोखिम कारकों के संपर्क से संबंधित भविष्य के विवादों के लिए एक महत्वपूर्ण मिसाल भी प्रदान करता है। इसलिए, कंपनियों को जिम्मेदारियों से बचने और अपने कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए इन पहलुओं पर ध्यान देना चाहिए।