कार्यस्थल पर चोटें और आपराधिक दायित्व: निर्णय कैस. पेन., अनुभाग IV, संख्या 43717/2024 पर टिप्पणी

कैसेशन कोर्ट का 29 नवंबर 2024 का निर्णय संख्या 43717 कार्यस्थल पर चोटों के मामले में आपराधिक दायित्वों की समझ के लिए महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। विशेष रूप से, यह एक दुखद निर्माण स्थल दुर्घटना के संबंध में नियोक्ताओं और श्रमिकों सहित विभिन्न अभिनेताओं की जिम्मेदारी की जांच करता है। अदालत ने सुरक्षा नियमों के उल्लंघन और प्रत्येक शामिल व्यक्ति पर पड़ने वाले पर्यवेक्षण दायित्वों पर प्रकाश डाला, एक ऐसा दृष्टिकोण पेश किया जो केवल गलती के निर्धारण से परे जाता है।

मामले की जांच

जिस मामले का इलाज किया गया, उसमें एम.एम. की घातक चोट को शामिल पक्षों द्वारा की गई कई चूक का परिणाम माना गया। क्रेन ऑपरेटर एफ.एफ. और ठेकेदार फर्म के मालिक के.के. को कार्यस्थल पर आवश्यक सुरक्षा स्थितियों को सुनिश्चित करने में विफल रहने के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था। सुरक्षा समन्वयक जी.जी. को सुरक्षा योजना में कमियों के लिए नागरिक उद्देश्यों के लिए जिम्मेदार माना गया, जबकि कार्यों के ग्राहक एच.एच. को किसी भी जिम्मेदारी से बाहर रखा गया था।

कार्यस्थल पर चोटों के मामले में आपराधिक दायित्व को अलग से नहीं माना जा सकता है, बल्कि इसमें शामिल विभिन्न पक्षों के लापरवाह सहयोग को ध्यान में रखना चाहिए।

सुरक्षा नियमों का उल्लंघन और जिम्मेदारियां

अदालत ने इस बात पर प्रकाश डाला कि एफ.एफ. ने आवश्यक योग्यता के बिना और यह सत्यापित किए बिना क्रेन का संचालन किया कि उसके संचालन क्षेत्र में कोई अन्य श्रमिक नहीं थे। यह D.Lgs. 81/2008 के अनुच्छेद 20, पैराग्राफ 2, अक्षर जी) का सीधा उल्लंघन है। इसी तरह, जी.जी. को एक अधूरी सुरक्षा योजना का मसौदा तैयार करने का दोषी पाया गया, जो नियमों द्वारा निर्धारित दायित्वों का पालन नहीं करता था।

• एफ.एफ. ने संचालन क्षेत्र में श्रमिकों की उपस्थिति की जांच नहीं की।
• जी.जी. ने एक उचित समय-सारणी तैयार नहीं की।
• एच.एच. ने सुरक्षा समन्वयक के कार्यों की निगरानी नहीं की।

निष्कर्ष और निर्णय के निहितार्थ

कैसेशन निर्णय निर्माण स्थलों पर सुरक्षा नियमों के उचित अनुप्रयोग के महत्व और श्रमिकों के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण की आवश्यकता पर जोर देता है। यह ठेकेदार की पसंद और कार्य गतिविधियों की निगरानी में ग्राहक की महत्वपूर्ण भूमिका पर भी प्रकाश डालता है। अंततः, कार्यस्थल पर चोटों के मामले में जिम्मेदारी कभी भी किसी एक व्यक्ति पर नहीं डाली जा सकती है, बल्कि इसमें शामिल सभी अभिनेताओं के कार्यों के संदर्भ में इसका मूल्यांकन किया जाना चाहिए।