تعليق على الحكم رقم 11198 بتاريخ 26/04/2024: صناديق التقاعد والتنازل عن الشركة

يقدم الحكم رقم 11198 الصادر عن محكمة استئناف ميلانو بتاريخ 26 أبريل 2024 توضيحات هامة بشأن التزامات صاحب العمل فيما يتعلق بصناديق التقاعد التكميلية، لا سيما فيما يتعلق بالتنازل عن الشركة. هذا الموضوع ذو أهمية كبيرة لكل من العمال، الذين قد يواجهون صعوبات في استرداد المبالغ المستحقة، وأصحاب العمل، الذين يتعين عليهم التنقل في بيئة تنظيمية معقدة.

التزام بسداد حصص TFR

وفقًا لما حددته المحكمة، إذا فشل صاحب العمل في الوفاء بالتزامه بسداد حصص TFR المستحقة لصندوق التقاعد الذي اختاره العامل، يظل العامل دائنًا لصاحب العمل بالمبلغ المقابل. في حالة التنازل عن الشركة، يتحمل صاحب العمل الجديد المتنازل له التزام السداد، كما هو منصوص عليه في المادة 2112 من القانون المدني.

• لا يُعفى صاحب العمل المتنازل من التزاماته حتى لحظة التنازل.
• يجب على المتنازل له الالتزام بالالتزامات المتعلقة بالأجور، بما في ذلك تلك المتعلقة بصناديق التقاعد.
• يحق للعامل المطالبة بسداد المبالغ المستحقة أيضًا ضد صاحب العمل الجديد.

الإفلاس وتدخل صندوق الضمان INPS

أحد الجوانب الحاسمة التي ظهرت من الحكم هو مسألة إفلاس صاحب العمل المتنازل. في هذه الحالة، قد يفكر العامل في اللجوء إلى صندوق الضمان INPS، المنصوص عليه في المرسوم التشريعي رقم 80 لعام 1992. ومع ذلك، أوضحت المحكمة أنه لا يمكن قبول هذا الطلب إذا تم إعلان الإفلاس بعد التنازل عن الشركة. ويرجع ذلك إلى عدم وجود شرط خضوع صاحب العمل المتنازل له لأحد الإجراءات المنصوص عليها في المادة 1 من المرسوم المذكور.

صناديق التقاعد التكميلية - التزام صاحب العمل بالسداد لصندوق التقاعد لحصص TFR المستحقة - التنازل عن الشركة بموجب المادة 2112 من القانون المدني - حلول المتنازل له محل المتنازل في التزام السداد - وجوده - إفلاس صاحب العمل المتنازل - تدخل صندوق الضمان INPS بموجب المادة 5 من المرسوم التشريعي رقم 80 لعام 1992 - طلب التدخل بعد التنازل - عدم الصحة - الأسباب. فيما يتعلق بصناديق التقاعد التكميلية، إذا فشل صاحب العمل في الوفاء بالتزامه بسداد حصص TFR المستحقة لصندوق التقاعد الذي اختاره العامل، يظل العامل دائنًا لصاحب العمل بالمبلغ المقابل ذي الطبيعة الأجرية، وفي الدين المتعلق به، في حالة التنازل عن الشركة، يحل صاحب العمل المتنازل له محل المتنازل بموجب المادة 2112 من القانون المدني، ويلتزم بالوفاء بنفس الشروط؛ ومع ذلك، فإن هذا يعني أنه لا يمكن قبول طلب العامل بتدخل صندوق الضمان بموجب المادة 5 من المرسوم التشريعي رقم 80 لعام 1992، المقدم بسبب إفلاس المتنازل المعلن بعد التنازل عن الشركة، لعدم وجود شرط خضوع صاحب العمل المتنازل له لأحد الإجراءات المنصوص عليها في المادة 1 من المرسوم التشريعي المذكور.

الخاتمة

في الختام، يمثل الحكم رقم 11198 لعام 2024 توضيحًا هامًا لجميع الأطراف المعنية بعلاقة العمل وإدارة صناديق التقاعد. يظل الالتزام بسداد حصص TFR، حتى في حالة التنازل عن الشركة، موضوعًا مركزيًا، وكذلك ضرورة حماية حقوق العمال، الذين يمكنهم، في حالة الإخلال، اللجوء إلى صاحب العمل الجديد. ومع ذلك، من الضروري أن يكون العمال على دراية بقيود صندوق الضمان INPS، لتجنب خيبة الأمل في حالات الصعوبات الاقتصادية للمتنازل.