Σχολιασμός της Απόφασης υπ' αριθμ. 11198 της 26/04/2024: Συνταξιοδοτικά Ταμεία και Εκχώρηση Επιχείρησης
Η απόφαση υπ' αριθμ. 11198 της 26ης Απριλίου 2024 του Εφετείου του Μιλάνου προσφέρει σημαντικές διευκρινίσεις σχετικά με τις υποχρεώσεις του εργοδότη όσον αφορά τα συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά ταμεία, ιδίως σε σχέση με την εκχώρηση επιχείρησης. Το θέμα αυτό έχει μεγάλη σημασία τόσο για τους εργαζομένους, οι οποίοι μπορεί να αντιμετωπίσουν δυσκολίες στην ανάκτηση των οφειλόμενων ποσών, όσο και για τους εργοδότες, οι οποίοι πρέπει να κινηθούν σε ένα σύνθετο ρυθμιστικό πλαίσιο.
Υποχρέωση Καταβολής των Ποσοστών του TFR
Σύμφωνα με τα όσα ορίζονται από το Δικαστήριο, εάν ο εργοδότης δεν εκπληρώσει την υποχρέωση καταβολής των ποσοστών του TFR που αναλογούν στον επιλεγμένο από τον εργαζόμενο συνταξιοδοτικό φορέα, ο τελευταίος παραμένει πιστωτής έναντι του εργοδότη για το αντίστοιχο ποσό. Σε περίπτωση εκχώρησης επιχείρησης, ο νέος εργοδότης-εκδοχέας αναλαμβάνει την υποχρέωση καταβολής, όπως προβλέπεται από το άρθρο 2112 του Αστικού Κώδικα.
- Ο εκχωρητής εργοδότης δεν απαλλάσσεται από τις υποχρεώσεις του μέχρι τη στιγμή της εκχώρησης.
- Ο εκδοχέας υποχρεούται να τηρεί τις μισθολογικές υποχρεώσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν τα συνταξιοδοτικά ταμεία.
- Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να διεκδικήσει την καταβολή των οφειλόμενων ποσών και έναντι του νέου εργοδότη.
Πτώχευση και Παρέμβαση του Ταμείου Εγγύησης του INPS
Μια κρίσιμη πτυχή που προέκυψε από την απόφαση είναι το ζήτημα της πτώχευσης του εκχωρητή εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος μπορεί να σκεφτεί να απευθυνθεί στο Ταμείο Εγγύησης του INPS, που προβλέπεται από το νομοθετικό διάταγμα υπ' αριθμ. 80 του 1992. Ωστόσο, το Δικαστήριο διευκρίνισε ότι δεν είναι δυνατή η αποδοχή ενός τέτοιου αιτήματος εάν η πτώχευση κηρυχθεί μετά την εκχώρηση της επιχείρησης. Αυτό συμβαίνει διότι λείπει η προϋπόθεση της υπαγωγής του εργοδότη-εκδοχέα σε μία από τις διαδικασίες που αναφέρονται στο άρθρο 1 του προαναφερθέντος διατάγματος.
Συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά ταμεία - Υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει στο συνταξιοδοτικό ταμείο τα ποσοστά του TFR που αναλογούν - Εκχώρηση επιχείρησης σύμφωνα με το άρθρο 2112 του Αστικού Κώδικα - Υποκατάσταση του εκδοχέα στην υποχρέωση καταβολής του εκχωρητή - Ύπαρξη - Πτώχευση του εκχωρητή εργοδότη - Παρέμβαση του Ταμείου Εγγύησης του INPS σύμφωνα με το άρθρο 5 του νομοθετικού διατάγματος υπ' αριθμ. 80 του 1992 - Αίτημα παρέμβασης μετά την εκχώρηση - Αβάσιμο - Λόγοι. Σχετικά με τα συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά ταμεία, εάν ο εργοδότης δεν εκπληρώσει την υποχρέωση καταβολής των ποσοστών του TFR που αναλογούν στον επιλεγμένο από τον εργαζόμενο συνταξιοδοτικό φορέα, ο τελευταίος παραμένει πιστωτής έναντι του εργοδότη για το αντίστοιχο ποσό μισθολογικής φύσης και στην αντίστοιχη οφειλή, σε περίπτωση εκχώρησης επιχείρησης, υποκαθίσταται σύμφωνα με το άρθρο 2112 του Αστικού Κώδικα ο εργοδότης-εκδοχέας, ο οποίος υποχρεούται να εκπληρώσει τους ίδιους όρους. Αυτό συνεπάγεται, ωστόσο, ότι δεν μπορεί να γίνει δεκτό το αίτημα του εργαζομένου για παρέμβαση του Ταμείου Εγγύησης σύμφωνα με το άρθρο 5 του νομοθετικού διατάγματος υπ' αριθμ. 80 του 1992, που υποβλήθηκε λόγω πτώχευσης του εκχωρητή που κηρύχθηκε μετά την εκχώρηση της επιχείρησης, καθώς λείπει η προϋπόθεση της υπαγωγής του εργοδότη-εκδοχέα σε μία από τις διαδικασίες που αναφέρονται στο άρθρο 1 του προαναφερθέντος νομοθετικού διατάγματος.
Συμπεράσματα
Συμπερασματικά, η απόφαση υπ' αριθμ. 11198 του 2024 αποτελεί μια σημαντική διευκρίνιση για όλους τους εμπλεκόμενους στη εργασιακή σχέση και στη διαχείριση των συνταξιοδοτικών ταμείων. Η υποχρέωση καταβολής των ποσοστών του TFR, ακόμη και σε περίπτωση εκχώρησης επιχείρησης, παραμένει ένα κεντρικό θέμα, όπως και η ανάγκη προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων, οι οποίοι, σε περίπτωση αθέτησης, μπορούν να απευθυνθούν στον νέο εργοδότη. Ωστόσο, είναι θεμελιώδες οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τους περιορισμούς του Ταμείου Εγγύησης του INPS, προκειμένου να αποφύγουν απογοητεύσεις σε περιπτώσεις οικονομικής δυσχέρειας του εκχωρητή.
