निर्णय संख्या 11198 दिनांक 26/04/2024 पर टिप्पणी: पेंशन फंड और कंपनी का हस्तांतरण

मिलान अपील न्यायालय के निर्णय संख्या 11198 दिनांक 26 अप्रैल 2024, पूरक पेंशन फंड के संबंध में नियोक्ता के दायित्वों, विशेष रूप से कंपनी के हस्तांतरण के संबंध में महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण प्रदान करता है। यह विषय श्रमिकों के लिए बहुत प्रासंगिक है, जिन्हें बकाया राशि की वसूली में कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है, और नियोक्ताओं के लिए भी, जिन्हें एक जटिल नियामक संदर्भ में नेविगेट करना पड़ता है।

टीएफआर किश्तों के भुगतान का दायित्व

न्यायालय द्वारा स्थापित अनुसार, यदि नियोक्ता द्वारा कर्मचारी द्वारा चुने गए पेंशन फंड में टीएफआर की किश्तों का भुगतान करने के दायित्व का पालन नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी नियोक्ता के प्रति संबंधित राशि के लिए लेनदार बना रहता है। कंपनी के हस्तांतरण के मामले में, नया अधिग्रहण करने वाला नियोक्ता, नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2112 के अनुसार, भुगतान के दायित्व को ग्रहण करता है।

• हस्तांतरण के क्षण तक हस्तांतरण करने वाला नियोक्ता अपने दायित्वों से मुक्त नहीं होता है।
• अधिग्रहणकर्ता पेंशन फंड से संबंधित दायित्वों सहित, पारिश्रमिक दायित्वों का सम्मान करने के लिए बाध्य है।
• कर्मचारी को नए नियोक्ता के खिलाफ भी बकाया राशि के भुगतान का दावा करने का अधिकार है।

दिवालियापन और आईएनपीएस गारंटी फंड का हस्तक्षेप

निर्णय से उभरा एक महत्वपूर्ण पहलू हस्तांतरण करने वाले नियोक्ता के दिवालियापन का मुद्दा है। इस मामले में, कर्मचारी 1992 के विधायी डिक्री संख्या 80 द्वारा प्रदान किए गए आईएनपीएस गारंटी फंड से संपर्क करने के बारे में सोच सकता है। हालांकि, न्यायालय ने स्पष्ट किया है कि यदि कंपनी के हस्तांतरण के बाद दिवालियापन घोषित किया जाता है तो इस अनुरोध को स्वीकार नहीं किया जा सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि उक्त डिक्री के अनुच्छेद 1 में उल्लिखित प्रक्रियाओं में से किसी एक के अधीन अधिग्रहण करने वाले नियोक्ता की कोई पूर्व शर्त नहीं है।

पूरक पेंशन फंड - नियोक्ता का कर्मचारी द्वारा चुने गए पेंशन फंड में टीएफआर की किश्तों का भुगतान करने का दायित्व - अनुच्छेद 2112 सी.सी. के अनुसार कंपनी का हस्तांतरण - अधिग्रहणकर्ता द्वारा हस्तांतरणकर्ता के भुगतान के दायित्व को ग्रहण करना - औचित्य - हस्तांतरण करने वाले नियोक्ता का दिवालियापन - अनुच्छेद 5 डी.एलजीएस। संख्या 80/1992 के अनुसार आईएनपीएस गारंटी फंड का हस्तक्षेप - हस्तांतरण के बाद हस्तक्षेप का अनुरोध - निराधारता - कारण। पूरक पेंशन फंड के संबंध में, यदि नियोक्ता कर्मचारी द्वारा चुने गए पेंशन फंड में टीएफआर की किश्तों का भुगतान करने के दायित्व का पालन नहीं करता है, तो वह नियोक्ता के प्रति पारिश्रमिक प्रकृति की संबंधित राशि के लिए लेनदार बना रहता है, और संबंधित ऋण में, कंपनी के हस्तांतरण के मामले में, अनुच्छेद 2112 सी.सी. के अनुसार अधिग्रहणकर्ता नियोक्ता ग्रहण करता है, जो उन्हीं शर्तों पर पालन करने के लिए बाध्य है; हालांकि, इसका मतलब है कि कर्मचारी द्वारा अनुच्छेद 5 डी.एलजीएस। संख्या 80/1992 के अनुसार गारंटी फंड के हस्तक्षेप का अनुरोध, जो कंपनी के हस्तांतरण के बाद घोषित हस्तांतरणकर्ता के दिवालियापन के लिए किया गया था, को स्वीकार नहीं किया जा सकता है, क्योंकि उक्त डी.एलजीएस के अनुच्छेद 1 में उल्लिखित प्रक्रियाओं में से किसी एक के अधीन अधिग्रहण करने वाले नियोक्ता की कोई पूर्व शर्त नहीं है।

निष्कर्ष

निष्कर्ष में, निर्णय संख्या 11198/2024 रोजगार संबंध और पेंशन फंड के प्रबंधन में शामिल सभी हितधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण का प्रतिनिधित्व करता है। कंपनी के हस्तांतरण के मामले में भी टीएफआर किश्तों के भुगतान का दायित्व एक केंद्रीय विषय बना हुआ है, साथ ही श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने की आवश्यकता भी है, जो, चूक की स्थिति में, नए नियोक्ता से संपर्क कर सकते हैं। हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी आईएनपीएस गारंटी फंड की सीमाओं से अवगत हों, ताकि हस्तांतरणकर्ता की आर्थिक कठिनाई की स्थितियों में निराशा से बचा जा सके।