Питання строкових трудових відносин у публічних адміністраціях завжди було предметом дискусій та юридичного аналізу. Нещодавно, Постановою № 22325 від 7 серпня 2024 року, Апеляційний суд Перуджі надав важливі роз'яснення з цього питання, підкресливши довірчий характер таких посад та їхню тривалість, пов'язану з політичними органами. У цій статті ми розглянемо значення та наслідки цього рішення, висвітлюючи ключові моменти та нормативні посилання.
Розглядувана Постанова встановлює, що
Строкові трудові відносини на службі в органах місцевого самоврядування, передбачені ст. 90 Законодавчого декрету № 267 від 2000 року (так звані "офіси штабу"), мають тривалість, пов'язану з тривалістю політичного органу, до якого вони прикріплені, оскільки вони мають довірчий характер та безпосередньо співпрацюють з інституційним керівництвом у розробці політико-адміністративного курсу.Ця теза висвітлює специфічний характер строкових посад, які не можуть розглядатися як звичайні трудові договори, а скоріше як інструменти підтримки діяльності політичних органів.
Суд підтвердив, що довіра є фундаментальним елементом, який характеризує такі посади. Вони фактично довіряються особам, які повинні мати можливість діяти з високим ступенем конфіденційності та лояльності щодо відповідного політичного органу. Цей довірчий характер означає, що тривалість посади не може бути відокремлена від перебігу політичної діяльності та волі, висловленої самим органом.
Рішення посилається на ст. 90 Законодавчого декрету № 267 від 2000 року, яка регулює строкові посади в органах місцевого самоврядування. Ця норма встановлює порядок призначення та характеристики таких посад, які, як підкреслив Суд, мають довірчий характер і відрізняються від звичайних трудових договорів.
Отже, Постанова № 22325 від 2024 року пропонує важливе осмислення природи строкових посад в органах місцевого самоврядування. Їхня тривалість та довірчий характер є важливими елементами, які слід враховувати не тільки для фахівців юридичної сфери, але й для громадян та державних службовців, які беруть участь у таких відносинах. Чіткість, надана Апеляційним судом Перуджі, є кроком вперед у розумінні та управлінні такими трудовими відносинами.