地方政府的定期任用：对 2024 年第 22325 号令的评论

公共行政部门的定期任用问题一直是法律辩论和分析的焦点。最近，佩鲁贾上诉法院在 2024 年 8 月 7 日发布的第 22325 号令中，就此问题提供了重要澄清，强调了此类任用的信赖性质及其与政治机构相关的期限。在本文中，我们将探讨此判决的含义和影响，重点介绍要点和相关法规。

判决及其意义

所讨论的命令规定，

根据第 267/2000 号法令第 90 条（即幕僚办公室）在地方政府任职的定期任用，其期限与所关联的政治机构的期限相关，因为它们具有信赖性质，并且与机构领导层在制定政治-行政方向方面有直接合作关系。

任用的信赖性质

法院重申，信赖是此类任用的基本要素。事实上，这些任用是委托给那些能够对相关政治机构保持高度保密和忠诚的人。这种信赖性质意味着任用的期限不能脱离政治活动的进展以及机构本身表达的意愿。

• 任期是暂时的，并直接与政治机构相关。
• 雇佣关系必须保证与机构领导层积极直接的合作。
• 在政治或信任发生变化后，可以撤销任用。

法律依据

该判决引用了第 267/2000 号法令第 90 条，该条规定了地方政府的定期任用。该规定确定了此类任用的授予方式和特征，正如法院所强调的，这些任用具有信赖性质，与普通雇佣合同不同。

结论

总之，2024 年第 22325 号令对地方政府定期任用的性质提供了重要的反思。其期限和信赖性质是需要考虑的关键要素，不仅对法律领域的专业人士，而且对涉及的公民和公职人员也是如此。佩鲁贾上诉法院提供的清晰度代表了在理解和管理此类雇佣关系方面迈出的一步。