स्थानीय निकायों में निश्चित अवधि के पद: अध्यादेश संख्या 22325, 2024 पर टिप्पणी

सार्वजनिक प्रशासन में निश्चित अवधि के पदों का विषय हमेशा से बहस और कानूनी विश्लेषण का विषय रहा है। हाल ही में, 7 अगस्त 2024 के अध्यादेश संख्या 22325 के साथ, पेरुगिया की अपील न्यायालय ने इस विषय पर महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण प्रदान किए हैं, ऐसे पदों के विश्वासपूर्ण चरित्र और राजनीतिक निकायों से संबंधित उनकी अवधि पर जोर दिया है। इस लेख में, हम इस निर्णय के अर्थ और निहितार्थों का पता लगाएंगे, मुख्य बिंदुओं और प्रासंगिक नियमों को उजागर करेंगे।

निर्णय और उसका अर्थ

विचाराधीन अध्यादेश स्थापित करता है कि

डी.एल.जी.एस. संख्या 267, 2000 (तथाकथित स्टाफ कार्यालय) के अनुच्छेद 90 के अनुसार स्थानीय निकायों के अधीन निश्चित अवधि के पद, उस राजनीतिक निकाय की अवधि से संबंधित होते हैं जिससे वे जुड़े होते हैं, क्योंकि उनका विश्वासपूर्ण चरित्र होता है और राजनीतिक-प्रशासनिक दिशा के निर्माण में संस्थागत नेतृत्व के साथ सीधा सहयोग होता है।

यह अधिकतम निश्चित अवधि के पदों की विशिष्ट प्रकृति पर प्रकाश डालता है, जिन्हें सामान्य अधीनस्थ रोजगार अनुबंधों के रूप में नहीं माना जा सकता है, बल्कि राजनीतिक निकायों की गतिविधियों के समर्थन के साधनों के रूप में माना जा सकता है।

पदों की विश्वासपूर्णता

न्यायालय ने दोहराया कि विश्वास एक मौलिक तत्व है जो ऐसे पदों की विशेषता बताता है। वास्तव में, वे उन लोगों को सौंपे जाते हैं जिन्हें संबंधित राजनीतिक निकाय के प्रति उच्च स्तर की गोपनीयता और वफादारी के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। यह विश्वासपूर्णता का अर्थ है कि पद की अवधि राजनीतिक गतिविधि की प्रगति और स्वयं निकाय द्वारा व्यक्त की गई इच्छा से स्वतंत्र नहीं हो सकती है।

• अवधि अस्थायी होती है और सीधे राजनीतिक निकाय से जुड़ी होती है।
• रोजगार संबंध को संस्थागत नेतृत्व के साथ सक्रिय और प्रत्यक्ष सहयोग सुनिश्चित करना चाहिए।
• राजनीतिक या विश्वास परिवर्तन के बाद पद को रद्द करना संभव है।

नियामक संदर्भ

निर्णय डी.एल.जी.एस. संख्या 267, 2000 के अनुच्छेद 90 का संदर्भ देता है, जो स्थानीय निकायों में निश्चित अवधि के पदों को नियंत्रित करता है। यह नियम ऐसे पदों के असाइनमेंट के तरीके और विशेषताओं को स्थापित करता है, जो, जैसा कि न्यायालय द्वारा उजागर किया गया है, विश्वासपूर्ण प्रकृति के हैं और सामान्य अधीनस्थ रोजगार अनुबंधों से भिन्न हैं।

निष्कर्ष

निष्कर्ष में, अध्यादेश संख्या 22325, 2024 स्थानीय निकायों में निश्चित अवधि के पदों की प्रकृति पर एक महत्वपूर्ण प्रतिबिंब प्रदान करता है। उनकी अवधि और विश्वासपूर्ण चरित्र आवश्यक तत्व हैं जिन पर विचार किया जाना चाहिए, न केवल कानूनी क्षेत्र के पेशेवरों के लिए, बल्कि इसमें शामिल नागरिकों और सार्वजनिक अधिकारियों के लिए भी। पेरुगिया की अपील न्यायालय द्वारा प्रदान की गई स्पष्टता ऐसे रोजगार संबंधों की समझ और प्रबंधन में एक कदम आगे का प्रतिनिधित्व करती है।