Постанова № 11218 від 2024 року: Роз'яснення щодо строку позовної давності по внесках INAIL
Постанова № 11218 від 26 квітня 2024 року, видана Касаційним судом, зосереджується на питанні строку позовної давності по внесках INAIL, встановлюючи терміни початку відліку та наслідки для роботодавців і працівників. У цій статті ми аналізуємо зміст рішення та норми, що його регулюють, щоб роз'яснити права та обов'язки зацікавлених сторін.
Нормативний контекст
Рішення ґрунтується на статті 3, пункт 9, закону № 335 від 1995 року, яка встановлює п'ятирічний строк позовної давності для внесків INAIL. Зокрема, Суд підтвердив, що:
П'ятирічний строк позовної давності згідно зі ст. 3, п. 9 закону № 335 від 1995 року – початок відліку – підстава. Внески INAIL підлягають позовній давності протягом п'яти років згідно зі ст. 3, п. 9 закону № 335 від 1995 року, з початком відліку, щодо першого платежу – з моменту початку робіт, а щодо наступних платежів – з 16 лютого кожного року, відповідно до ст. 28 та 44 Указу Президента № 1124 від 1965 року, враховуючи, що до зазначеної дати роботодавець повинен розрахувати авансовий платіж за поточний рік на основі фактичних заробітних плат попереднього року та відповідного перерахунку.
Цей принцип має фундаментальне значення, оскільки він чітко визначає, коли починає відраховуватися строк позовної давності. Для роботодавців надзвичайно важливо знати, що для першого платежу відлік починається з моменту початку робіт, тоді як для наступних платежів посилаються на 16 лютого кожного року.
Наслідки для роботодавців і працівників
Рішення Суду має кілька практичних наслідків:
- Чіткість у плануванні платежів: роботодавці можуть краще організувати сплату внесків INAIL, точно знаючи, коли починається строк позовної давності.
- Захист прав працівників: це роз'яснення дозволяє працівникам усвідомлювати свої права щодо внесків на соціальне страхування.
- Ризик потрапити під санкції: роботодавці повинні приділяти увагу термінам, щоб уникнути юридичних проблем через строк позовної давності.
Крім того, важливо зазначити, що строк позовної давності є не лише технічним поняттям, але й безпосередньо впливає на економічні та соціальні права працівників, що робить розуміння відповідних норм надзвичайно важливим.
Висновок
Отже, постанова № 11218 Касаційного суду від 2024 року є значним кроком у визначенні строку позовної давності по внесках INAIL. Чіткість, яку надає рішення, не тільки допомагає запобігти юридичним суперечкам, але й забезпечує захист прав працівників. Важливо, щоб як роботодавці, так і працівники були поінформовані про ці аспекти, щоб найкращим чином керувати своїми обов'язками та правами.
