Razlike v plačah v javnem sektorju: primer sklepa št. 22958 iz leta 2024

Nedavni sklep Vrhovnega kasacijskega sodišča št. 22958 z dne 20. avgusta 2024 odpira ključna vprašanja glede pravic zaposlenih v pogodbenem javnem sektorju, zlasti v zvezi z višjimi nalogami in razlikami v plačah. Ta sodba pojasnjuje, kako je treba razlagati pravice do plačila za zaposlene, dodeljene na višje naloge, in predstavlja pomemben pravni precedens.

Normativni okvir

Jedro zadeve predstavlja 52. člen, odstavek 5, zakonodajne uredbe št. 165 iz leta 2001, ki določa, da ima delavec, dodeljen na naloge višje kategorije, v primeru odsotnosti drugačnih zakonskih ali pogodbene določb pravico do plačila, predvidenega za to kategorijo, poleg že prejetega za svoj položaj uvrstitve.

“(NARAVA, ZNAČILNOSTI, RAZLIKA) Pogodbeni javni sektor - Višje naloge - Razlike v plačah iz 52. člena, odstavek 5, zakonodajne uredbe št. 165 iz leta 2001 - Način izračuna. V pogodbenem javnem sektorju je treba 52. člen, odstavek 5, zakonodajne uredbe št. 165 iz leta 2001 – ob odsotnosti drugačnih zakonskih določb ali kolektivnih pogodb, ki se nanašajo na določene kategorije zaposlenih – razlagati tako, da ima zaposleni, dodeljen na naloge, ki pripadajo višji kategoriji, ob ničnosti dodelitve, pravico (za obdobje opravljanja teh nalog na prevladujoč način, v skladu s 3. odstavkom istega 52. člena) do plačila razlike med začetnim ekonomskim obravnavanjem, predvidenim za višjo kategorijo, ki ustreza opravljenim nalogam, in začetnim obravnavanjem kategorije uvrstitve, poleg tega, kar je prejel za svoj plačni položaj in morebiti kot posamično plačilo za delovno dobo.”

Praktične posledice sodbe

Ta sklep ima več posledic za zaposlene in javne uprave. Zlasti jasno določa, da:

• Delavec ima pravico do popravka plače za obdobje, v katerem je opravljal višje naloge.
• Ničnost dodelitve na višje naloge ne vpliva na pravico do razlike v plači, pod pogojem, da so bile naloge opravljene na prevladujoč način.
• Pri izračunu razlike v plači je treba upoštevati začetno ekonomsko obravnavanje višje kategorije in kategorije uvrstitve.

Zaključek

Sklep št. 22958 iz leta 2024 predstavlja pomemben korak naprej pri varovanju pravic zaposlenih v javnem sektorju, saj pojasnjuje način izračuna razlik v plačah za tiste, ki so dodeljeni na višje naloge. Ključnega pomena je, da se javne uprave in zaposleni zavedajo teh pravic, da se zagotovi pravično plačilo za opravljeno delo. Pravilna uporaba teh določb ne ščiti le posameznih pravic, temveč prispeva tudi k bolj pravičnemu in poštenemu delovnemu okolju v javnem sektorju.