Razlike u platama u javnom sektoru: slučaj rešenja br. 22958 iz 2024.

Nedavno rešenje Kasacionog suda br. 22958 od 20. avgusta 2024. godine postavlja ključna pitanja u vezi sa pravima zaposlenih u ugovorenom javnom sektoru, posebno u pogledu viših poslova i razlika u platama. Ova presuda pojašnjava kako treba tumačiti prava na naknadu zaposlenima dodeljenim višim poslovima, pružajući važan pravni presedan.

Normativni kontekst

Srž problema predstavlja član 52, stav 5, Zaključka br. 165 iz 2001. godine, koji utvrđuje da, u odsustvu drugačijih zakonskih ili ugovornih odredbi, zaposleni dodeljen poslovima više kategorije ima pravo na ekonomski tretman predviđen za tu kategoriju, pored onoga što je već primio za svoju poziciju klasifikacije.

“(PRIRODA, KARAKTERISTIKE, RAZLIKOVANJA) Ugovoreni javni sektor – Viši poslovi – Razlike u platama prema čl. 52, stav 5, Zaključka br. 165 iz 2001. – Način obračuna. U ugovorenom javnom sektoru, čl. 52, stav 5, Zaključka br. 165 iz 2001. – u odsustvu drugačijih zakonskih odredbi ili kolektivnog ugovaranja koje se odnosi na određene kategorije zaposlenih – treba tumačiti na način da zaposleni dodeljen poslovima više kategorije, uzimajući u obzir ništavost dodeljivanja, ima pravo (za period obavljanja tih poslova na preovlađujući način, u skladu sa stavom 3 istog čl. 52) na isplatu razlike između početnog ekonomskog tretmana predviđenog za višu kategoriju kojoj odgovaraju obavljeni poslovi i početnog tretmana kategorije klasifikacije, pored onoga što je primljeno za ekonomsku poziciju pripadnosti i, eventualno, na ime individualne zarade za staž.”

Praktične implikacije presude

Ovo rešenje ima višestruke implikacije za zaposlene i javne uprave. Konkretno, jasno utvrđuje da:

• Zaposleni ima pravo na prilagođavanje plate za period u kojem je obavljao više poslove.
• Ništavost dodeljivanja višim poslovima ne prejudicira pravo na razliku u plati, pod uslovom da su poslovi obavljani na preovlađujući način.
• Obračun razlike u plati mora uzeti u obzir početni ekonomski tretman više kategorije i tretman kategorije klasifikacije.

Zaključci

Rešenje br. 22958 iz 2024. godine predstavlja značajan korak napred u zaštiti prava zaposlenih u javnom sektoru, pojašnjavajući načine obračuna razlika u platama za one koji su dodeljeni višim poslovima. Ključno je da javne uprave i zaposleni budu svesni ovih prava, kako bi se obezbedila pravedna naknada za obavljeni rad. Pravilna primena ovih odredbi ne samo da štiti individualna prava, već doprinosi i pravednijem i poštenijem radnom okruženju u javnom sektoru.